【原创】亲历哈工大校招
本帖最后由 好奇D旁观者 于 2016-10-17 15:27 编辑公司每年都会举行若干场校园招聘会，今年有幸参与到校招工作中，负责本部门机械工程师一职的招聘工作。
先介绍大概情况。总共八场校园招聘，我所在的组分到远在大东北的哈尔滨工业大学，由于没去过哈尔滨，对哈工大也满怀敬仰，故欣然接受。其它还有清华、北理、华中科大、吉大等专场，从9月底到10月底这一个月内陆续启动，听说11月以后就招不到人了，优秀的人才必须先下手为强。我们部门的机械工程师职位计划只有2个应届生名额，囿于名额的限制注定了相当高的淘汰率。
一行十多人飞到哈尔滨后马不停蹄入住了学校旁边的酒店，扒拉几口饭匆匆赶去当天晚上的宣讲会。路上带队副总开玩笑，参会的学生千万别比我们去的人还少哈！到会场一看还不错，大概到了一百多人。宣讲会没什么好说的，无非就是吹嘘公司多么多么好，优秀的学生可千万别错过了。完了当场就开始按职位收简历，机械工程师收到的最多，30多份。
需要说明的是，虽然校招安排在哈工大，但其它高校的学生也允许投递简历，现场情况也是如此，其它高校来的还不少，哈工程、哈理工、东北林业等等。简历收完短暂回答了一些现场提问，就开始初步筛选简历，我一个人看30多份，工作量也是大。看着简历都比我当年优秀，真心不忍当刽子手。本来HR给我10个名额进入下一轮，我沟通了一番才勉强增加到15个名额，大部分研究生，少数优秀的本科生，相当于筛了一半多点。
第二天专业课笔试，两个小时，HR负责监考，我们负责阅卷。机械工程师的卷子也不知道哪个变态同事出的，挺难，后来才知道是研究生入学考试专业试题。研究生平均能考个50分左右，本科生简直不能看了，平均20分。15个人最后筛选剩下6个，全是研究生了。有两个学生特别刮目相看，一个哈工大的老乡考了86，另一个东北林业的76，非常棒。
第三天面试。前夜酒喝多了闹心没睡好，一脸浮肿的去了，影响了公司的形象。面试过程一般每人给15分钟左右，3~5分钟自我介绍，5~7分钟我提问，剩余时间学生可以问些关于公司和职位的问题。过程挺繁琐漫长，不再赘述，最后我还是把机会留给了那两个刮目相看的学生，面试也很优秀。
谈谈几点感受：1. 现在学生普遍腼腆，主动性不够强。宣讲会过程中很多互动的机会，现场还会发送小礼物，露脸也对后续的应聘加分，可惜勇敢站起来的非常少，经常性冷场。2. 电脑普及的坏处之一就是汉字写的奇丑，不管是成绩好的还是一般的，就没发现一个字写的好看的。3. 大东北真的不行了，不管本地的外地的学生都有非常强烈的意愿走出去。跟当地人的闲谈中或者城市面貌来看，无不印证这一点。振兴东北老工业基地的口号喊了又喊，病入骨髓，没有质的变革基本没戏。
一看到大东北真的不行了，心咯噔一下 贝XB2016 发表于 2016-10-17 15:30
一看到大东北真的不行了，心咯噔一下
反应那么大 ， 咯噔
楼主 是哪里的企业500强么真的很厉害 ，各种高校招聘。
走不进的圈子。
看看 我以前也在长春上学，毕业头也不回的，来了长三角找工作，东北崛起需要注入新的增长点，只靠北车&一汽&长客&石油&煤炭这些老的基础工业不行啊。 顶！d=====(￣▽￣*)b下楼主
这文章胜在原创 此话很在理啊，恭喜你，你被录取了。。。。 东北本地的学生有能有多少留下，更别说考学到外地的了，抛开东北大环境不说，就是机械的岗位，在东北又能有多少机会，当初不想再进大国企了，找了一圈，没合适的，最后还是得出来。 我和人去校招，拉回来的全是大专和二本- - 大侠，还在上海吗？
大外企，多数人都在讲，涉及到深层次的原理性设计，国人参与的很少，多为结构性设计，功能性设计。典型的例子，GE中国航空发动机研发部门，也是负责结构性设计。必威APP精装版下载里之前一个前辈也说过，他所在的外企尽管也做机械设计，参与公司全球机械设计竞标，但是涉及不到深层次的原理性设计。
大侠是亲历者，更具有发言权。
不知道大侠所在大外企，国人是否涉及到深层次的原理性研发设计，从原理性计算到材料的选型，再到机械设计校核计算，再到最后的画图、尺寸标注。