成歌2047 发表于 2016-9-14 21:18:39

见到同事升职，百般滋味。

曾在某企业工作，约五年的工作时间，见到不少同事升职，有升职到部门副经理的，有部门副经理升到经理的，有技术人员升职到某车间的一条装配线的主管，也有工程师升职为项目工程师，也见到过生产部经理降职，到技术部任职工程师的，直到见到一个才来二年不到的中专生，技术员，竟然升职到质检部副经理，心理感觉莫明其妙，与自己资历相当的，基本上都有升迁，甚至迟自己二、三年入厂的这个技术员都升了，与他同事，谈得来，的确是没有机电技术水平的，嘴巴能说会道而已，唉，后来就决定要另找工作，最终也跳槽到一家私人企业。
感觉，一般在一个企业公司工作个五至八年，如果没有发展前途，没有升迁，会觉得工作压抑，会越来越厌倦当前工作，一般人会选择跳槽，寻找新的工作；除非没有什么水平的人，混日子的人。

未来第一站 发表于 2016-9-14 21:27:01

同感

雨倾城 发表于 2016-9-14 21:33:48

说明自己干的不够好

老腰 发表于 2016-9-14 22:55:25

雨倾城 发表于 2016-9-14 21:33
说明自己干的不够好

也有可能部门领导不会发现人才。

albert.tang 发表于 2016-9-14 23:01:13

有能力也还要看机会，还要会与人沟通，这灰常重要。

小河HH 发表于 2016-9-14 23:13:56

老腰 发表于 2016-9-14 22:55
也有可能部门领导不会发现人才。

工作这么长时间，不会发现人才可能性不大，如果有能力不被提升，应该是关系处理的不好。

小河HH 发表于 2016-9-14 23:16:07

albert.tang 发表于 2016-9-14 23:01
有能力也还要看机会，还要会与人沟通，这灰常重要。

在小企业由于人少竞争不激烈，看不出关系的重要性。但大企业就非常明显了，关系是非常重要的。

荆州飞哥 发表于 2016-9-14 23:54:30

开心工作最重要

zjtgf 发表于 2016-9-15 08:03:26

做不了管理就钻技术了，在技术部有没有发言权还是得看技术水平高低

1518517222 发表于 2016-9-15 08:32:05

同事升职，要么恭喜，要么闭嘴！
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