关于网上招聘信息的工资是否面议问题
本帖最后由 水属性 于 2016-8-31 16:01 编辑现在找工作，存在一个普遍的问题，有的公司发布的招聘信息直接写上工资范围，如8000~10000，有的只写面议。大家对这个问题怎么看，本人觉得写面议的公司大多是没什么诚意的，可以pass或者最后考虑，大家觉得呢？
写工资范围的 是给一般人的。
如果你能力高，他会考虑面议。
一般的是先看公司能提供的工资范围是你认为比较合适的。如果普遍达不到预期的就不要去了。如果高于你的预期写面试的可以考虑了一下。 也不一定的；面议，说明是面试时，如果合适的话，大家再来谈待遇；正常来讲一般不会太高就是了，也不一定会比外面低。 这个全拼运气了。。。 遇到倒霉的 写合同你的钱都拿不到呢:lol毕竟做技术 是弱势群体 你的技术实力评估 和工资怎么界定很难
最好是伯乐遇到千里马那种。 没有标清薪酬范围的面议类，多是小公司。 我看到工资面议的时候，纠结症就犯了， 都还好把，还不是最后看你合不合适做。 面议的大多都是低工资忽悠你 是招聘公司自己都没有想好吧。
一般这样的我会先去查查有没有别的网站有相关信息，或者参照别的岗位的工资与市价。不会有太大出入了。 还有很多写4000-8000，其实也就是4000左右
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