对一个team的同事有点无语，沟通不了
不知道大家在职业生涯中有没有遇到这类问题，帮我支支招~新加入团队两个月，正设计一套非标设备，模型图纸零件已出来，正结合机械部分情况跟团队内负责电气、工艺的同事整合系统方案。在进行物料申购的时候，负责电气的同事仗着工作经验比我多几年，竟修改我的图纸（已确定为可行方案的图纸），还想当然地删减我申购的物料，特别是电机这类器件。我很无奈，便再次跟他讲解整个系统的工作方式跟流程，跟他讲有什么建议直接跟我讲，不要随便就去动图纸，他最后怪我说看我的图纸和模型设计得太复杂了，被我绕晕了……我顿时好委屈，才几个纵擒机构就说绕，还说他的plc端口不够用什么的，其实有些传感器跟执行件是可以闭环工作的，难道他搞电气的还不清楚？另我更气愤的是，我选的一些器件是经过校核计算的，他也来复核一遍，这本是应该的，可问题是，人家线速度跟角速度还没分清楚，就乱计算一通，直接修改了减速机参数，还教训了我一顿，他到底是哪来的自信啊？刚开始，因为刚来，主管让他带着我熟悉一下这设计目标，可他毕竟不是我领导啊，有事好商量，可干嘛老是一副他最牛的样子呢？真是不懂他到底哪来的优越感。我甚至怀疑会不会是我老是改方案，逼着他老是要跟着改电气系统惹到他了……唉。哈哈，猪一样的队友 设计方案评审之初没有进行沟通么？ 鳗鱼鸡汤饭 发表于 2016-8-26 15:23
设计方案评审之初没有进行沟通么？
有沟通，分工还很明确，感觉对方就是，你太嫩，我给你把把关的样子。我也没插手他那部分的啊！
miky8963 发表于 2016-8-26 15:17
哈哈，猪一样的队友
可不是，我这暴脾气~
能和气解决就和气解决，否则就彻底撕破脸，没什么大不了的:@
这种情况赶紧找老大沟通 用好儿点：隐忍之隐忍、利用适当场合、把握适当语气（能幽默那更好）。不得以通过组织、 出事让他签字 还有这样的？他改了那万一出问题呢，是你的责任还是他的啊？
俺们现场试制发现问题了，就算很确定，也要电话当事人以确认，充分尊重别人的设计思想。