我走更远 发表于 2016-8-24 11:49:51

现实有时可能不是这样，以普通技术人员为例，你工作做得好，较快完成了任务，有空闲时间，被领导看到了，就有了不好的印象，甚至有骂人的：“拿了工资就要工作，不要闲着！”；相反，那个能力有限的家伙，干一件事忙得团团转，上级领导看成眼里，就会经常表扬他，努力工作的好员工。

龙游河畔 发表于 2016-8-24 12:23:45

这个岳主任应该提拔了呀。

龙游河畔 发表于 2016-8-24 12:24:45

岳主任已经可以做分厂负责人。

面壁深功 发表于 2016-8-24 12:51:49

其实学校才4年，还有那么多杂务课程。学知识主要靠工作以后。学和不学。毕业五年后是见新的高低

熊anh 发表于 2016-8-24 13:02:17

只要用功，游击队也一样能出将军，

albert.tang 发表于 2016-8-24 13:36:44

管理是一门实践的艺术。车间也是卧虎藏龙的地方，从车间一路走上来的领导才能真正理解他们的需求，才能真正用好他们。

龙游河畔 发表于 2016-8-24 13:37:57

没有看到老板惊呆，貌似搞管理咨询的惊呆了。\(^o^)/~

程总工程师 发表于 2016-8-25 02:39:32

guilang 发表于 2016-8-25 08:16:13

现在管理书籍上这样的内容，一抓一大把，确定是真实的案例？
怎么感觉像是“鸡汤”文？

wx_G97IIr7N 发表于 2016-8-25 09:03:55

:D:D:D
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