有股份肯定是好事情，比纯粹打工强很多，老板为了吸引人的一种措施，大家捆绑在一条船上。问题的关键是你要把公司的目前的债务盈利情况搞清楚，看他的财务报表和各方面的经营情况。
其实这个5%没多大意义，但比那些开空头支票的实在一些。也可以说是老板为了让你尽心为公司做事。可和其他人了解一下老板A的为人及诚信，还有公司发展状况。所谓良禽择木而栖，老板A、B，谁更能成功，就跟着谁，谁更看中自己就跟着谁。跟对人，5%就不那么重要了。
股权激励，在国外玩了上百年了，人家还一直在玩，一直玩的很好，传到中国，还没多少年，就被中国小老板给玩坏了。中国人太精了啊。
关键是人品哪，如果都奸滑，都不可信，你就是一个桥，过完桥就拆，说不定5%就是一个坑；如果正直诚信，应该可信。
我们这边都是拿设备销售价格的提成，这样就可以旱涝保收。
怎么样做都会有风险，拿一样的工资+5%的股份，如果公司做大上市或被别人收购，你就赚了，如果做亏了，你也要承担相应比例的损失
还有一种是不要股份只要高工资，公司起步阶段离不开你会给你高工资，等做起来了有更好福利待遇请替身的时候可能就是你要离开的时候。
就算你自己有资金有业务做大股东，生意做亏了也会承担大损失
总之做事就会有风险，自己评估风险和收益合适就去做吧
B老板干了这么多年毕竟经验丰富，你去A老板那边为了啥?我觉得吧，你应该分析的是你自己的规划打算，不要为了百分之5的股份动心。1、你“”背叛“”B是理亏的2、凭啥A会比B做的好？因为只有做的好你才有利益回报3、如果你是他们争夺的焦点，你自己怎么想的？如果是做的不顺心，我觉得A不见得比B对你好；如果你是为了钱，A也没给多；如果你想自己当老板参与公司决策，那么我觉得百分之5不够，而且你也应该会分析两者之间利弊。你自己再仔细分析一下吧
其实你老婆跟老板A，是特殊关系。然后老板A把你弄去干活，把钱给你老婆。 这套路好深啊。
程总工程师 发表于 2016-8-16 08:43
有奸情！哈哈
你这种人好坏不分！看你说话的口气素质也好不了哪去！和你老板很搭配！
成歌2047 发表于 2016-8-16 08:10
这个事，原老板之后一定会知道的，会搞得与原老板翻脸，不值得；如果在原来的做得挺好，不需要冒险。
那就不用想了，你自己都想跳槽的了，加上有这个机会，待遇一样，多百分之五股份。