杨善梅 发表于 2016-7-7 18:53:21

不管怎么说，不想让老板们在请我干活的时候，说一句”嗟，来食！“这个是极不尊重人的。

天水蓝 发表于 2016-7-7 19:10:16

好好干机械 发表于 2016-7-7 18:47
说说个人经历吧…也是和老板关系的处理，自己做的不好，很闹心…
在一个小企业…老板有好几个，有资金入股 ...

:victory:

天水蓝 发表于 2016-7-7 19:43:43

shong66 发表于 2016-7-7 18:36
好多问题都是一条线的问题。应该针对性的成立一些研究机构，深入研究，搞清各种利害关系后划分各条线。否则 ...

比如，成立协会，规范行业行为，确实挺难

hc2003 发表于 2016-7-8 07:48:23

分析的太经典了，就是这么回事啊，大侠的文章 一阵见血，朗朗上口，呵呵

杨善梅 发表于 2016-7-8 08:01:48

呵呵，踢了也不何防，但是你老板在踢了我之后，等到自己哪天要开发新产品的时候，便又想起了当初被你老板踢掉的人，你当老子是你家的梃子（麻将或牌九中的术语），能来又能去？

一重科技 发表于 2016-7-8 08:23:18

能够有公会的单位，已经算是很不错的了，你看看有多少个企业是没有公会的。

zah977 发表于 2016-7-8 08:26:32

改革最大的好处是劳资双方都自由了，最大的坏处是劳资双方都没保障了。

遇见未来01 发表于 2016-7-8 09:21:25

兜来兜去

xlf63 发表于 2016-7-8 09:25:07

想混潇洒，还是要自身硬哦
做得开心就好，潇洒是很难达到的，但前提还是自身硬，赞同。

ldzwh 发表于 2016-7-8 10:00:11

说得好   就是这个道理
页: 1 [2] 3
查看完整版本: 踢与被踢