做设计是正道
流浪的猫hedp 发表于 2016-7-21 09:18
主要做哪类的设备
新能源汽车空调系统零部件性能测试、装配、检验等专机，新能源汽车电池PACK线等
我个人觉得你要是擅长交流可以去做设备管理，而且动手维修能力要强点，否则还是去做技术方面好的
虞富乐 发表于 2016-8-22 19:23
我个人觉得你要是擅长交流可以去做设备管理，而且动手维修能力要强点，否则还是去做技术方面好的
在哪都需要交流能力强
奉劝你，做设计研发才是正道！！！！！！！做设备管理，一般就做到设备管理工程师职位就到头了，想再往上发展就是科长、主任等基层管理职位。这时候有几种选择：1、你已经搞好人际关系，有职位空缺的时候（有可能一等就是5年），会提拔你，你要做的就是等待，不要指望你技术管理能力，前面有大票人马技术管理能力在你前面，资历也在你前面，唯一的途径就是人际关系，朝中有人好做官。2、跳槽去同行业的公司（一般的私营企业还是注重能力的，大的私营企业跟国企一样，也是靠关系），技术管理能力非常强可以做到设备科长、主任，这是从点到面的全面提升，然后是设备厂长、部长职位，再然后可以是总工。要是技术管理不强的话没人会要的（你也不会去还干设备工程师），一直呆在科室的设备管理工程师技术也就那样，还真不如在一线基层做起来的设备工程师技术好。3、没有人际关系，然后默默的重复着同样的工作！时间长了，然后成家立业，拿着还可以的薪水期待着好运降临，人要知足，这么过完一辈子也不错，毕竟国企设备管理工作还是可以的。4、无奈之下又不甘心，想转行到该设备行业做研发，这时候你已经在公司呆了几年，转行做设计研发要从山坡开始了，面临的是薪水也会下降（家庭），也可以做售前或售后服务、技术支持，但要经常出差（家庭），代价沉重。其实做管理比做技术赚钱，但前提是你能够搞定国企内部的人际关系，有人提拔你。搞不定关系但是同行业的设备技术管理能力非常强，然后跳槽加薪升职。如果都做不到，还是现在从设计研发做起，坚持下来会是一步一个台阶的上升。但是如果关系和技术都遇到发展瓶颈，而且已经从事多年设备管理就别想着转行了，代价太沉重了。
设备管理的工作，在许多工厂里还是涉及到技术的，会包括到设备的维修、保养、管理，甚至非标设备的设计和制造；我以前在一个厂就做过设备管理工作，学到的东西还是挺多的；关键是这个岗位在工厂的定位，如果单纯是设备管理的文书工作，那就没有什么技术含量了。
我走更远 发表于 2016-9-5 19:02
设备管理的工作，在许多工厂里还是涉及到技术的，会包括到设备的维修、保养、管理，甚至非标设备的设计和制 ...
请问你现在做什么工作？设备管理转行的有哪些方向？
风采依然 发表于 2016-9-8 11:02
请问你现在做什么工作？设备管理转行的有哪些方向？
我以前做过设备管理，也搞过非标设备设计，不能单独说做什么一定就好，表面上做非标设备设计会学习的东西更多，可能发展前途更好点；其实搞设备管理也是一个重要岗位，也会涉及到许多设备和技术，甚至一些工厂的设备管理人员也参与非标设备的开发。
关键还是自己的喜好，世事无绝对。
可以的，也是一门学问
最好是先接触一下技术，再做管理