第一步，写辞职信，当然不是直接交给老板，而是去邮局，寄一封特快专递到公司，封面上就写某某人辞职信，大概20块钱，存根记得留好；这个东西可厉害了，国家担保，谁都没法抵赖，权限无限大。
第二步，按你寄信的那天算起，算30天时间，还剩15天，5天，3天的时候，找老板，提醒他，我将于xx日离职，请做好交接准备；至于信是否收到，他是否答应，无需理会。
第三步，如果他放你走，皆大欢喜，如果还是拖，时间一到，不用管你手上的活做没做完，全部扔掉，找老板结算工资。
第四步，如果老板不给钱，去劳动局劳动仲裁，你手上的那个特快专递存根，是决定性的东西。
不需要吵架，不需要搞任何小手段阴谋诡计，全部都是合法能上台面的东西，而且不会有任何愧疚感，推荐你走这套流程。 crazypeanut 发表于 2016-6-16 14:24
这个好办，首先，是否招人，与你无关，所以你完全不用关心
第一步，写辞职信，当然不是直接交给老板，而 ...
大侠这招真心厉害啊。
有劳动手册 想不要钱走也不行 zah977 发表于 2016-6-16 13:20
老板说给他改好新样机的图纸，改好了，差不多六月底让我走，我这苦哈哈的把图纸改完了，然后他就没动静了， ...
大侠说的有理，他这不放我，我心思也没以前那么认真了，所以我更加想快点走，怕自己养成这种不认真的习惯，对以后工作不好。其实我也跟老板谈过了，我不想留个烂摊子给他，一直让他提前招人，我一点一点把我设计的东西解释给接手的人，而不是说留下个交接单就走了，这样不太好，特别这台机还准备开工了。我本来是说让他招个人，我花五到七天好好交接，因为特小的公司，就我一个画图的，没人交接，以后会比较麻烦，我都这样跟他说了，他死活就是不招人，蛋疼。
可见没规矩的小公司，给再高工资，都不可信，不要去。。。 crazypeanut 发表于 2016-6-16 14:24
这个好办，首先，是否招人，与你无关，所以你完全不用关心
第一步，写辞职信，当然不是直接交给老板，而 ...
这招推荐对付黑心的老板，老板人还行的话，还是不要这么干。
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