专科毕业2年，苦练本领，人事迷茫，寻求指导
机械制造专业与自动化的专科。毕业加上实习期，在制造型企业做了一年多的机械加工学徒，做过普车 普通铣床 钻床，玩过加工中心的自动编程，对于两维的加工零件是可以独立做出来。后来在一家老国企改制下的 做油泵厂 做过一段时间的助理工程师，那三个月对工艺和夹具有了系统性的认识，但产品质量控制太差。记得当时 市场反馈的 泵器使用过程中容易“飞车”需要进行产品的问题改进，当时拆开泵的时候，我发现，泵装配的供油角度差了10度，可是车间技术员坚持没问题。我把问题反馈上去，没人搭理。。后来没办法，按照我的思路，总检答应改供油角，并承诺由我和他装配和测试。。可是，到后来找操作工装配，50个样品检测三个就要发货。因为此我和车间主任吵起来，争执过程中，他说：你懂什么？？我说：就算我不懂 ，但你这种做法对么？？我找到总工（我的师傅）反应，后来才拦下来，一个人默默，，去加班检测， 最后发现只有18个合格，，修正后发货，后来市场反馈回来没有问题。。
那时候觉得自己所做的真正值得。。
用三个月把所有车间的工艺给跑一遍工艺，夹具，材料。。没晚快下班，请 教我的师傅 所遇到的问题，（师傅是属于退休后返聘的工程师，17岁从一线做到副厂长，技能真心没话说）。可是我不知道的是，，主任对我有意见，不允许我去别的车间学习。。那时候 整个公司濒临倒闭状态，，仓库积压近千万的货卖不动，新产品无法开发出来。开发部门的新产品由于设备，总是做不出来，领导的扯皮，觉得还是离开吧。。后来才知道，，我们主任对我经常下车间很有意见。。因为他们基本不下车间。。。
后来做了装配调试。，在一家研究所，拿着三千快的工资，刚去第三天，一台设备发出，车间老大甩手给我了，那太设备根本没调试好。。我硬着头皮上，，在客户那里也是兄弟单位那里，调呀调。。。运气好 还算顺利，那时候请教对方的机修怎么调试。那位师傅说：你又不是我徒弟，干嘛要教你。你们公司的都是一群猪！！只能忍着。用了一个月，无偿加班，调好了两台退货的设备。那时候可以不用看脸色了。。也就在一个多月后，主管上来会“指导”下调试，可是日子久了发现他根本就不懂，为一个机构和他发生争执，我和徒弟用四天调试好的机构。让我拆了。。我说不用拆也可以解决，，他说：我让你拆就拆，你懂啥？。我说 ：我不拆 ，谁拆谁来调。那时候已经下班在收拾卫生。。我没拆，下班了，第二天，对我说，你月底辞职吧。我说：好。。一个月中间发生一台设备，整个部门被一台设备难住调不好。推给了我，，用了三天调好，那台设备的效率成那里最高的。客户的领导和我说话开始变得客气，对方的机修搞不定开始来请教 。。机型改进，提出改进意见，没人理你。。。记得设计说：我干的时间比你长，我比你懂。。。。到月底，辞职报告交上去，之前的主管不批，不让走了。。。。一个部门17个人，看见在做事的不到7个 ，剩下的不知道干嘛，，，遇到问题，推诿，扯皮、自己的电气不懂 ，出去报了一个培训班，学习了下PLC编程和电气的接线。。。进行到一半过程中。。之前的老大，打电话让我回去。。打了20多个电话，培训结束后，，快过年了 ，工作不大好找，也就回去。。。承诺的加工资和转设计，在部门改组后，一切都没了。。四月辞职。。目前在找工作。。
可是现在却很迷茫，，工作岗位大多只有装配或是纯两维制图，，想找一个助理工程师的岗位。。。。。。几乎没有。敢问前辈 ，我该怎么做 ，该去储备什么方面的知识和技能。。。（动手能力较强，，CAD应用熟练，sw三维建模和装配没多大问题 ，不是特别熟练学效的专业基础知识，记得的并不太多，学校时 很多精力花在夹具和刀具上。）
要不要在去装配调试，在做装配调试过程中，该如何努力 ，后期的方向是什么。。。请前辈赐教 长江后浪推前浪，前浪垂死挣扎在沙滩上~~~ 一个部门17个人，看见在做事的不到7个 剩下的不知道干嘛，，，遇到问题，推诿，扯皮---呵呵了
做自己最喜欢的 楼主，可以加我的QQ号聊聊：13534028726 我们 公司最喜欢象您这种有想法的人才，可能提供一个您想要的舞台！ 个人觉得毕业两年能有你这样的 态度和能力很不错 但是我想说飞车跟供油提前角还真没什么关系。 反馈的 泵器使用过程中容易“飞车”需要进行产品的问题改进，麻烦请教下 “飞车，有些弄不明白 楼主在哪里？能力很不错嘛 支持一下楼主。 大企业都是推诿扯皮的多，解决问题的人少，领导比干活的都多。