干技术的都是一根筋吗？求职有悟
本帖最后由 swdaswd 于 2016-4-19 13:48 编辑这段时间海投简历，其中有些看重的单位，有些投着玩的。
投了我们当地的一个大型企业的简历。一直没回复。单位不错，我也比较看重。
智联招聘一直处于未查看状态（不知道这状态准确不）。
便直接打了人力资源的电话（座机电话），HR让我投到他的邮箱。
投过去之后，四五天一直没回音。
正好跟我销售死党聊起来这些事。正好他跟这个单位有业务关系，多少知道些。
他说：你没再打电话问？
我说：简历都发了，应该人家没看上吧？
他说：你再问问啊。
我说：人家不给回电话，问啥啊，难道暗示些啥？
他说：可以啊，你就问问，然后你说到时候表示下感谢啥的。
我照做！
不到五分钟，这位HR用个人手机回过短信来了，说给安排下面试。
就是觉得，搞销售好厉害。
哎······· 利益充斥着社会的角角落落 哈哈，某某特色 有利益就有动力，在哪都一样。 是否设局哩？ 大色猫 发表于 2016-4-19 14:46 static/image/common/back.gif
这种单位不去也罢。去了也是打酱油岗位。
很多职位招不到人。人事部压力很大。哪里还有心思收钱。哈哈
ringht，色大侠正解，我们公司招个钳工找不到，每次活多，主管就跑到行政那边找说法。 按流程走得来的岗位应该比操作得来的岗位好得多
越正式 流程越多的招聘，越是好岗位。这是我找工作时的一点小感。
大色猫 发表于 2016-4-19 14:46 static/image/common/back.gif
这种单位不去也罢。去了也是打酱油岗位。
很多职位招不到人。人事部压力很大。哪里还有心思收钱。哈哈
企业倒还可以，万人以上大企业，产品国内覆盖70%。
很明显，这届人民不行！:lol
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