tjtb2011 发表于 2016-3-28 23:46:47

估计是因为公司的人力资源管理水平太差，没有客观健全的用人制度，归根结底是老板的水平问题，良禽择木而栖，早走早解脱吧。

jucc 发表于 2016-3-29 07:24:20

赞成楼主的说法，早TM做什么了

yushui2011 发表于 2016-3-29 07:56:23

话说智联500家，海投？

左次无咎 发表于 2016-3-29 08:06:40

努力就好

の小南灬 发表于 2016-3-29 08:07:11

铭睿WMR 发表于 2016-3-29 08:13:43

群主，厉害，加油！

chuyxg 发表于 2016-3-29 08:35:37

顶你，金子总有发光的一天

鑫森淼炎垚 发表于 2016-3-29 08:36:35

想离开就离开，但新单位也不会十全十美。

WUHANLIST 发表于 2016-3-29 08:38:11

为你的大胆决定赞一个。税前10k其实也算不了什么。公司的装配工人都能拿到6K以上，研发的拿这些很正常。
提不提当领导，加不加工资，在很多公司并不在于你做了多少事，研发能力有多强。而是在于上面对你的看法。
我性格和你一样，不争，也不委曲求全。公司不合适自己了，果断走人。换一家公司换一个行业。收入和能力同时提高。
有一点很服你。海投500家，只有三家面试机会，是不是你投的方向不对。
希望不用投简历，只是挂在网上，等人来约。工资就好谈多了。

xueqingchao 发表于 2016-3-29 08:41:28

在老板心中你一直是那个刚进厂的小毛孩子，在干10年也改不了这个印象!

所以，要做一些事经常提醒一下老板，真不行只有离开了，三年刚刚好好……

我建议不要回头，那怕老板在诚肯，这个世界很大，回必走回头路呢？
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