作为一个新人，去什么样的公司，深入分析
看了好久必威APP精装版下载，感觉这里前辈云集，斗胆向各位大侠提个问题，希望前辈们解惑——如果想在机械这条路上持续的走下去，并最终成为一个集大成者，该怎么样去走这条路？
前面是个大体的思路，但只谈思路未免太过朦胧。所以具化一点，作为一个新人，去什么样的公司，干什么样的具体工作内容，可以达到上面的目标？
提出这个问题是一方面自己已经决心离职，准备找工作， 提前做准备。当初签这个工作，手上好几个offer，之所以选了它，是因为当初详细的问了工作内容，HR回答的挺满意，结果没想到是HR含糊的回答让自己产生了错觉。所以这次想详细具体的了解一下。
第二方面就是，这个问题本身就一直困扰着我，相信它在过去现在将来也都会困扰着很多人，所以想请各位前辈给现在将来的晚生们指点一二，不胜感激！
现在好像是机械萧条的时期？但我想再萧条也总有公司运行，只要有公司运营，就有人员的流动，既然目前的公司难以让自己满意，就果断挪坑。
我目前定的标准，大概是，请前辈们过目：
一，技术岗：研发设计岗
二，中小型欧美性外企（150人以上为中）
三，中大型民营企业
首先还是要多念书吧，念通了，然后找一个能实践理论的地方完善知识体系。
就是8爷说的 多读书，踏实做事。 1，先要找个合适的公司，大小没关系，但不能怕苦，玩技术，一怕吃苦，就什么都没有了，
2，再就是练基础知识，其它都没有必要，基础部分好了，谁都会用你，
3，基础好到一个程度以后，直接跳到一个巨型公司，做大型项目与计算，你跟世界最顶尖的公司在一起玩，什么都会有的，包括资料，技术，处理问题的方式，都会有的，熏就能熏出能量来，
4，35岁之前，千万别什么都想到‘钱’，一想这个，就再也没有了，你不想这东西，到时候，就滚滚而来， LZ说些具体的吧，比如毕业院校专业方向城市地区公司实力之类。
同一个领域能选择的公司范围并不大，顶尖就那几家，其他都可以当成梯子，当然也有很多差到梯子都做不上。
个人发展也是线性的，如果哪一个环节落后别人，只能在后面的环节付出多点弥补回来，不可能在后面哪个环节突然弯道超车。 2266998 发表于 2015-12-31 11:18 static/image/common/back.gif
1，先要找个合适的公司，大小没关系，但不能怕苦，玩技术，一怕吃苦，就什么都没有了，
2，再就是练基础 ...
998大侠，我在一家风电国企里做装配工艺，主要工作就是编装配工艺、操作指导书，设计工装等。在工作上，我不怕吃苦，工作的认真程度，是获得组长的认可的，可是我总感觉我做的这些东西没什么技术含量，是一些”维持性“的工作。这些工作，即使做的再多，也只是增加了熟练度而已。这是我在好高骛远吗？
针对您提出的”不怕苦“，工作上的不怕苦是什么?是认认真真完成领导分配的任务吗？
期待您的指点！
貌似考取了功名盛装就任!不过是干黑手罢 a36071107 发表于 2015-12-31 11:49 static/image/common/back.gif
998大侠，我在一家风电国企里做装配工艺，主要工作就是编装配工艺、操作指导书，设计工装等。在工作上 ...
谢谢！
浅川 发表于 2015-12-31 10:52 static/image/common/back.gif
首先还是要多念书吧，念通了，然后找一个能实践理论的地方完善知识体系。
就是8爷说的 多读书，踏实做事 ...
嗯嗯，前辈说的看书很认同，而且我不局限于看机械方面的书籍，限制了视野。但是如果只是看书，工作中几乎接触不到，那看书的运用很有限，这种情况下该怎么办呢？
2266998 发表于 2015-12-31 11:18 static/image/common/back.gif
1，先要找个合适的公司，大小没关系，但不能怕苦，玩技术，一怕吃苦，就什么都没有了，
2，再就是练基础 ...
看过很多八爷的文章，目前对我感触最大的一句话是，“人家问俺，问题在哪里？俺说，就是你困在底层了。”
之所以设置一个150人的标准，是因为看过很多其他的前辈们谈小企业的伤心史，另外感觉国内大多数过小的企业老板都抱着赚一波有人的心态，所以不敢轻易试水，用规模淘汰掉一部分企业。
八爷指的基础，是指要吃透以下几门课程吗？——机械制图，机械原理，机械设计，几何公差，电工电子技术（plc），三大力学？
shootbomb1 发表于 2015-12-31 11:37 static/image/common/back.gif
LZ说些具体的吧，比如毕业院校专业方向城市地区公司实力之类。
同一个领域能选择的公司范围并不大，顶尖就 ...
多谢前辈指出。
专业总称其实大家都一样，机械工程及其自动化，感觉学的几乎所有的内容都有涉及，机械方面，模具方面，电工方面，液压方面等等。
至于就业面，我暂时还不想定在某个行业某个地区。
至于公司实力规模。前面说了一个150人只是一个弹性标准，主要是避免被小公司坑，毕竟老跳槽影响信誉。如果确定这个小公司真的适合，再小也可以去。实力的话，个人认为一方面它是动态的，三十年河东三十年河西，看谁抓得住机遇罢了，所以这个我也不太在意。不过我希望去一个目前的朝阳或者现在不错的行业，毕竟行业大势好，个人再差都不能差到哪里去。说到这里，可以请前辈普及下，现在各个行业的当前状况吗？
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