薪水提高50%，从正规外企跳到小民企，去吗？
楼主13年毕业，毕业后在一家医疗器械外企呆了两年多一点（包括实习期）。第一份工作进公司的时候，项目第一批样机刚生产回来试组装，然后一直到辞职。让我负责设计的产品也好，工装夹具也好，很少，大部分都在做转产工作，设计方面实战比较少，但是看得比较多。自己做了一个比较简单的产品（一个钣金为主的进样器），领导也挺满意。然后换了份工作到了现在这家医疗器械外企，现在在这家公司做了刚满五个月，进来的时候正处于样机前产品布局改善阶段，参与了布局设计的改善，然后全程跟踪了样机打样的生产过程，这个产品主要是钣金和注塑，对钣金个注塑工艺有了不少的认识提高。
刚买了房子，无奈现在的工资太低划款压力有点大。然后主要是现在这份工作机械任务开始变少，领导安排明年开始担任一部分流体方面的工作，可是部门其实没人专业搞流体的。之前第一份工作辞职的原因是公司迟迟没有新项目，觉得自己发展有点慢才换到现在这里，但是这边项目又开始要转产了。我知道转产也有很多工作要做，但是对于一个做研发的人来说，我接触研发的工作实在是太少，于是我又有点想换工作了。
前几天面试了一家医疗器械企业，薪资待遇相对于现在提高了近百分之五十，感觉做的产品难度不高，但是项目多。要求自己全程参与，包括设计，并且对配套软件设计也要进行把控，仪器性能也要跟踪，并推动生产工作。我转产的经验有一些，设计阶段经验属于看的多，实战少。我有点担心做不好，怕过不了试用期。
现在这份工作除了工作内容不太符合自己的预期，待遇福利其实也不差，毕竟是制度比较健全的外企。而刚面试通过的公司规模比现在小，民营企业，关系比较好的以前的同事建议我慎重。
我不知道社友们有没有类似经历，可以给我点建议，谢谢大家。
果断辞职 百分之五十啊，果断辞职 肯定走人啊 百分之50，那是什么概念！ 挑战一下。 果断辞了。 百分之五十啊，果断辞职 看来楼主是暂时不缺钱啊，待遇涨这么多还在犹豫。。。
或者，基数就很低？即使涨50%也不高？
楼主别骂我... 从外企跳到小民营？一定要慎重，我还进过年入数百亿的大民营，只能告诉你坑的要死，中国老板太能忽悠人了。 木星类 发表于 2015-12-22 09:35
看来楼主是暂时不缺钱啊，待遇涨这么多还在犹豫。。。
或者，基数就很低？即使涨50%也不高？
楼主别骂我. ...
缺钱，买房子欠了一屁股债，但是就怕被钱迷惑啊