老板为什么喜欢忽悠人？
中国的打工者不骂老板的，有没有百分之一？美国、欧洲和日本的公司员工骂老板的能占多少？如果我们不思考深层原因，只是看表面现象，很容易理解大家为什么喜欢骂老板，感觉很多老板确实该骂。
如果从整个社会角度想，为什么老板都是坏蛋，都是一帮喜欢忽悠的家伙，为什么几乎所有的老板都喜欢忽悠人呢？
假如，员工不用老板忽悠就能把活干好，那么老板会不会无病呻吟，继续忽悠？
再假如，即使老板再能忽悠，我们员工也不上你的当，不听你忽悠，那么还会不会有忽悠人的老板？
中国拥有世界上最险恶的劳资关系。这里面的深层原因肯定还有很多，一个普遍现象背后的本质一定不简单。假如都说是人品问题可能有失公允。
不知道大家都有何理解。。。
员工也喜欢忽悠老板啊。
{:2_36:} 假如，员工不用老板忽悠就能把活干好，也就是用不着老板忽悠，那么老板会不会无病呻吟，继续忽悠？
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答：会的。江山易改本性难移。一个爱忽悠人的人，没人可忽悠时，依然不由自主的忽悠。本性使然。
再假如，即使老板再能忽悠，我们员工也不上你的当，不听你忽悠，那么还会不会有忽悠人的老板？
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答：员工必有三类：忽悠人的，不忽悠人的但不被忽悠的，不忽悠人但会被忽悠的。这三类哪一类都不会绝迹。
忽悠人的，必参与老板的忽悠；不忽悠人的但不被忽悠的，会择更好的机会而处；不忽悠人但会被忽悠的，必受忽悠。
忽悠土壤三占二，处上风。
{:2_36:} 望梅止渴算不算忽悠？为了实现因特 算不算？
我还是觉得技术人员 没职业操守，目前来看 我觉得普通技术人员工资过高，没啥大的价值 对老板来说。
底下场线工人是被压榨最惨的，靠加班费。技术带头人，还有技术人员内讧，不团结，特别是大家技术水平都一般的情况，更要团队合作，我在单位，见到人，都是看别人笑话，为了工资高个几百内斗，有的管理者还喜欢玩这种所谓的平衡。 不是老板爱忽悠，而是几乎所有的人都爱忽悠…… 大环境是这样呀灭办法 老板忽悠工人，工人反过来也在忽悠老板，此乃中国大环境也！ xiuguoz 发表于 2015-12-5 21:14 static/image/common/back.gif
我还是觉得技术人员 没职业操守，目前来看 我觉得普通技术人员工资过高，没啥大的价值 对老板来说。
底下场 ...
楼主所在公司是国企吧，一般国企都是斗得比较厉害的。但请不要以偏概全，这样比较偏激，还有许多公司的技术人员刚刚过温饱线而已