chen0024 发表于 2015-12-5 17:36:52

现在的中国领导很少有能遵守自己说的话了
就算是开会出公告都很少有人信
承诺的多了有人跟没人帮
承诺的少了跟前根本没人
所以领导们都是许诺不断
不许诺的都当不了领导的

大色猫 发表于 2015-12-5 20:03:59

天天天蓝_ 发表于 2015-12-5 20:27:57

老板是一种生物，领导也是很神奇的

ylan 发表于 2015-12-5 20:37:00

我也想过，通信行业出了任正非，为什么机械行业没有？8爷对机械等行业技术，人脉按说都不差，8爷考虑过这个问题吗？

米fans 发表于 2015-12-5 21:02:12

哈哈，现在的很多老板忽悠人的能力特别强。上家公司，老板就很能忽悠人，还很喜欢拖工资，什么年底给你们工程师配车啊。。。这不，原来的工程师半年内全部走完了，工资都发不出来了。办公室里边桌子都是空的。业务包夸新招的走进了就剩下一个。

shootbomb1 发表于 2015-12-6 09:47:20

其实就两点，信用和态度。

信用，就是一个人对另一个人的承认和肯定。
比如在国内，无论对方口里说得怎样，一般得先“默认”他没这个信用，然后自己得准备好备用方案，不然紧要关头自己也会跟着被连累。

态度，最简单的表现就是榜样
国人在嘴巴上往往不屑，或者讥笑这些，但其实内心里信这个，本能地相信，所以才会有“他尚且如此，何况我如何”这种托词。
老板自己做好了，打工的不管主动还是被动，也会跟着做，不然就没法在公司生存。

迷茫的维修 发表于 2015-12-6 20:06:14

突然想到一句话，老外是先信，再不信。中国是先不信，再信

月光倾城2015 发表于 2015-12-12 16:04:00

时刻关注一下八爷写的。

我是丹尼巢 发表于 2015-12-13 17:05:50

长知识了 哈哈~！~
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