同事被辞退，都是我放纵的缘故
今天邻桌的同事被辞退了。人事认为因素有三1：厕所抽烟一去就是半小时
2：上班电脑看和工作无关的
3：外部电话特多，与工作无关
其实我早就知道，我一直没拉下面子说他，认为小小的提醒一下就好。
但是暴风雨来的很快，我如果一开始就禁止一切不合理的行为，也许他会感到受限制，不爽，但现在不致以辞退。这里面，我是有责任的。
我要求 人事，至少给个机会让人家改造啊。人事隐晦的说，我们找到人，基本都是板上钉钉的。
我明悟了。人面对机会本身就是不平等的，你有一次机会，已经是天大的福气了。很多人连1次机会都没有。
从今天起。我会严格要求大家，想离开可以，自己走出去，而不是被别人开除
回到主题，一切的问题根源在我们自己，不在于别人给没给机会。 多么痛 的教训。看来得继续画图。 你纠结个啥！关系好，你骂他他也听！关系不好善意的提醒也遭反感。开了不是你的错！ 你有啥责任。 你们公司这么严格？人事怎么发现这些事情的 也别太过意不去。希望那个小子通过这次改变一些！人总是不知不觉的越界了，当然公司应该口头警告或者罚款一次都可以，不能一下就开除不太通人情！除非是违反职业道德之类的！
好吧，我是个没有权利的小领导，没有胡萝卜也没有大棒 部门领导，小组领导，师傅，都该操的心 人活着两大要素：
第一：自己及家人身体健康。
第二：家庭和睦。
其他的事情都可以自己去努力争取。不一定要拼命！
都是成年人 ，自己该 做什么，不该做什么应该知道。