只看看不说话 发表于 2015-12-1 17:11:04

内部员工推荐，公司员工对工作的了解比hr清楚，而对应聘者的了解也比hr对一般应聘者清楚，所以靠谱

另外还会节省点猎头费用

天天天蓝_ 发表于 2015-12-1 19:31:24

一般高级师都会有内招

好好干机械 发表于 2015-12-1 20:14:17

:lol 归根结底加强自身修养...

hc2003 发表于 2015-12-1 20:48:35

只有你实力上来了，就会有工作主动找你了，呵呵

CominZhang 发表于 2015-12-1 22:11:00

目前还是菜鸟，离我太远了，还不清楚情况。不过真要有技术的，一般都会被猎头挖吧

左手的幸福 发表于 2015-12-2 09:18:33

经人介绍绝大多数是同行业的，知根知底，但机械这一行业，归根结底，还得看能力。

qianglong 发表于 2015-12-2 11:22:46

外来的没法立刻证明自己，熟人可以把人夸上天，最后还是看能力

滤油机厂家 发表于 2015-12-2 15:06:04

具体情况具体分析吧，市场和观念都在变化的

点滴积累 发表于 2015-12-3 11:31:52

w91678 发表于 2015-12-1 14:23 static/image/common/back.gif
熟人介绍分2种
第一种：走后门，就是不学无术的人找关系送礼，进入公司，这种在国企是正常现象，在民企也不 ...

大侠，我就是我同学介绍来的啊，但不是混混哦，哈哈。
属于强强联合。

chrisup 发表于 2015-12-3 12:13:24

好像很多公司都是先内部推荐，然后市场招聘，最后才是猎头招聘。也就是先用内部人，再社会招聘。每个公司情况不一样，很多猎头专门做高端招聘的。
页: 1 [2] 3
查看完整版本: 听过一种说法：只有一般的工程师才会通过外部招聘的吗