sebastian_ding 发表于 2015-10-29 12:26 static/image/common/back.gif
貌似你理解的大企业和楼主说的还是有一定差距的。。还有他说的德国美国企业。。。
在国外，这个是可行的，但在中国，这个就行不通了，中国的工厂里，多数是以人际关系为主的，他们多数不怎么看中技术，大凡会拍，会说，说得上司听得鸡毛弹耳朵的，那么上司就会重用此人，这些对于真正科班出身的人，则是没有办法能做到的。科班的人以知识理论和实践讲道理，办事向来是直来直去的，根本不会在上司面前信口胡编，大吹特吹，尽说一些扯淡的事，则是没有科班人的份。
现在本科太普遍了，我校招时，很多牛B点的公司都是只招硕士研究生。情况确实如此！
秋水112 发表于 2015-10-29 12:33 static/image/common/back.gif
现在本科太普遍了，我校招时，很多牛B点的公司都是只招硕士研究生。情况确实如此！
但是这些人才被招进去之后，也只做一些常人所做的事，并没有真正用到了实处，有的还在坐在办公室当文员，还有的则是抄抄图纸或是编一点加工工艺，尼玛的，啥玩艺也没有，空叫唤算一个。
在当下中国的工厂是，小学生当老板，大学生在车间一线开机器干活，博士生，硕士生则是坐办公室当文员。呵呵，大学生，博士生，硕士生都在为小学生的老板们打工啊！
本帖最后由 杨善梅 于 2015-10-29 12:51 编辑
在当下中国的工厂是，小学生当老板，大学生在车间一线开机器干活，博士生，硕士生则是坐办公室当文员。呵呵，大学生，博士生，硕士生都在为小学生的老板们打工啊！
杨善梅 发表于 2015-10-29 12:32 static/image/common/back.gif
在国外，这个是可行的，但在中国，这个就行不通了，中国的工厂里，多数是以人际关系为主的，他们多数不怎 ...
还好吧。。我所在的公司6000人大概加上工人，一家德企。。好像貌似还挺公平的。:o。什么东西都是量化的。。没有说的那么太人情化吧。。
本帖最后由 杨善梅 于 2015-10-29 13:06 编辑
sebastian_ding 发表于 2015-10-29 12:56 static/image/common/back.gif
还好吧。。我所在的公司6000人大概加上工人，一家德企。。好像貌似还挺公平的。。什么东西都是量化的。 ...
当然外资公司可能是要好一点，但国内的公司就是不行，他妈的人情关太重了。至于是不是完全公平，那就不好说了，有好多东西你一个局面之人是不知道的，有好多东西本来就是公司内的一个重要机密，和了老总和老总手下几个最帖身有管理人员知道之外，则外人是无法知晓的，如果公司内部的要员不对外说，你一个外人又能知道多少呢。。。。。
杨善梅 发表于 2015-10-29 13:04 static/image/common/back.gif
当然外资公司可能是要好一点，但国内的公司就是不行，他妈的人情关太重了。至于是不是完全公平，那就不好 ...
走自己想走的路，干自己想干的事
sebastian_ding 发表于 2015-10-29 13:06 static/image/common/back.gif
走自己想走的路，干自己想干的事
对于当前的形势也只能呵呵了！
能力啊