龙游大海 发表于 2015-10-21 20:41:24

签合同也都是一张纸

龙游大海 发表于 2015-10-21 20:43:34

对于“分红”、或“给多少股份”之类，听听就行；即使当时转让了一定比例的股份，对于初创型的公司，这些股份后面会被无限的稀释。这些股份能不能变成钱还很难说

罗永康 发表于 2015-10-21 20:50:40

白纸黑字最清楚

xiaojun_pspc 发表于 2015-10-22 10:29:07

wo103838 发表于 2015-10-20 12:11 static/image/common/back.gif
这个项目负责人只有建议权，没有决定权，他能给出的工资待遇是老板告诉他的一个数。他只能找比他薪水 ...

这个观点是可定的，

393810298 发表于 2015-10-22 11:56:54

别扯了，我来这里的时候说的那么好，一个都没实现，拿高工资才是王道，不要画饼的

whzh00 发表于 2015-10-22 13:28:18

不都是这么坑人的吗？除了生物链顶端的大牛，其他人不都是这么憋屈的活过来或正在挣扎中的吗

木兰少侠 发表于 2015-10-22 14:45:46

本帖最后由 木兰少侠 于 2015-10-22 14:47 编辑

在国内，尤其是民营企业，一定不能谈不确定的东西，我一般就是要求在合同中注明每月税后收入至少多少，每月**号发工资，社保和公积金按照多少的基数缴纳。

fiyu1314 发表于 2015-10-22 15:08:05

   大侠你是做激光器的？什么分红股份，都是画饼，工作的目的就是为了赚钱，不给明确的待遇要求。其他的都是扯淡，如果真要有钱分红，能有股份，个人的工资就是小钱。没有雄厚的资金，怎么能上市。

liping1981 发表于 2015-10-22 15:42:24

很多私人老板很精明的，股权不会轻易给，工资也不会很高的

辉辉在飞12138 发表于 2015-10-22 16:29:13

老板要压榨人啊
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