zhaoxiaojun 发表于 2015-10-19 09:54:18

还是看老板的态度吧    应该鼓励做事情    尽量不要出错就好了

原始人的锤子 发表于 2015-10-19 11:08:27

目前公司不了解。
以前公司公司：做错必须找出原因，为此提供解决方式，承担错误责任。
承当责任的方式是寻求解决问题的方案，并更努力去完成工作。重大错误会导致第二年加薪，失去话语权。

krazy18 发表于 2015-10-19 11:35:07

错误的造成如有自己的原因，应该承担相应的责任与处罚，处罚多少应该有所依据。

tashanzhiyu 发表于 2015-10-19 14:21:55

审图负责任比较大。

xueqingchao 发表于 2015-10-19 14:59:03

你要做的是保持一个积极的态度在错误面前；

另外，要看错造成的损失大小；和老板的胸怀有关；如果损失严重，从制度上来说相应罚一点是正常的，但不能超过你工资的30%；

一般情况很严重，领导都会挺你顶起来，你这边也是意思一下。

我犯过错，也造成过损失，但公司从来没有罚过。

chrisup 发表于 2015-10-21 14:49:08

以前公司工程师撞毁了一个30W的刀具，当时公司老板不动声色，后来找个机会让他去当油漆工了。

dashajiang 发表于 2015-10-21 16:03:43

木有解决不了的错误，只要不是特殊材料就行，焊接都能搞定！
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