在国内做事,离不开“情商”
情商,很重要的。随着跨入社会的时间越久,越发现“情商”很重要。国内就是个人情社会,凡是离不开人情。这件事,你能干,他也能干,领导看他顺眼,让他干,你服吗?你肯定不服,但是即使他干砸了,以后有事还让他干。你服吗?你肯定非常不服,凭什么他能干,你不能干,你觉得你干的话一定 能成功,领导就是不让你干。上升通道就给你永远堵死了,任你天大的才能,也无计可施,在国内,特别是大型国企,这种事情很多很多的。你必须得服,而且还得依然屁颠屁颠的照办领导安排的事情,除非哪天领导相中的人做领导去了,腾个空挡给你,你若是表现让领导满意,可以考虑一下让你上去。若是你“吹胡子”、“瞪眼睛”一直说你行,说人家不行,就你可以。哈哈,你在这单位混不下去了,直接宣判“死刑”。
闲下来,分析下为什么人家行,你就不行。哪天领导高兴了,会告诉你情商很重要。你说话、做事不对路子,人家不欣赏你的风格,任你能耐再大也翻不出个浪来,得说话“对路子”,做事“靠谱”,才有机会。
前两天,看《职来职往》,一位英国排名第七的名牌美女大学生应聘,说话一直在绕,人家在说东,她在说西。人家无论说什么,她都是自顾自的说着自己的理解,全然不顾他人的感受。她一直沉浸在自己的世界里,书生气太浓了,一直在讲“大道理”,绕来绕去。问她一个问题,绕来绕去,最后还说不到点子上。最后,直接被拍死。
在单位里做事,最开始就要装“孙子”,即使羽翼丰满了,另谋高就之前还是与前同事的关系非常融洽,这个就是我前同事的做法。我领导说他很会做人,他这样做,即使以后在社会上混不开,再想“回来”,单位还是乐意给他敞开大门的。
做人有时比做事更重要,在很多时候往往一句你不在意的玩笑话,人家很在意,把人得罪了,难混了。多一个朋友多一条路,多一个敌人多一堵墙。有时就是因为这堵墙,影响了你的晋升之路。
回头想想,在很多场合,即使别人说的不对,在人多的时候,就应该装作不知道,而不是当众拆穿,弄得双方都很尴尬。你让人家尴尬,人家回头让你没机会“混”。这种情况,私交好的话,可以私下里提醒下,若是一般,就当路过。
刚入行的时候,天真的以为事情办好了,领导就满意了,你就有机会了。哈哈,经过时间的洗礼,慢慢时间让你知道,得学会做人,提高自己的情商。情商不等于拍马屁,马屁拍的人家不舒服,直接说你“虚头巴脑的”。
情商,有人说是天生的,有人说是后天培养的。我倒是觉得有些人情商高就是天生的,有些人的情商是后天慢慢培养出来的。我小侄女才四岁,奶奶给他洗个碗,她跑过去说奶奶辛苦了,老人听了心里开心。这个,大人从来没教过她,她打小就会这些。
人,经历挫折之后,得学会反思自己,只有反思才会有提高。我倒是觉得某些人的情商是在不断的总结过程中慢慢由“幼稚”走向了“成熟”。情商+智商,这样是个完美的组合;只有情商就可以混的很好了;只有智商的人很多混的也不错。情商高混的好的例子很多,必威APP精装版下载里就有不少。现实中,我几个堂兄弟也是活生生的例子。他们都是初中毕业就出来干活了,光靠情商,混到现在也是有声有色,年薪几十万。光有智商,哈哈,其实也不错,名牌大学毕业,混个几年,月薪过万是很正常的,不过要想更进一步,得靠情商了。
说了这么多,其实也是我个人的一些总结。每个人的成长环境不同,自然对待这个话题的看法也不同。有兴趣的,可以进来说说。
推荐The Apprentice!虽然很老,绝对经典! 现实中,我做了很多事情,功劳都没有我名字,不过领导心中会记着的,这点我是明白的,所以那些就随他去吧。 是该好好想想 不错!~ 当你可以独当一面的时候,一定要干掉领导派你的备胎,还有领导的亲戚。领导说什么表面上要答应,实际工作按照自己做主。 :) 本帖最后由 andyany 于 2015-9-15 08:58 编辑
普通人,还是简单干活就好。否则,迟早做死。
情商拥趸,活在古代就可以。若是别家都现代化了,你还搞这些,“鸦片战争”直到“退位”那哥几个迟早要找你。
唯上、情商和沟通技能,这几个不是完全相同的东西。 国内就是这样,你在公司总能遇见那些“会说话”的同事。 好马出在腿上,好人出在嘴上。谢谢,学习了。