湖北人 发表于 2015-6-14 09:55:03

企业快成弱势群体了:lol

野人123 发表于 2015-7-8 19:54:09

小企业必须用手段和人情管理，大企业靠制度管理。
像这种蛮不讲理的人，直接结工资走人！
不用理会他。如果他闹的话，就让他吃15天的安逸饭，毕竟政府还是比较支持企业的！

爱喝加多宝 发表于 2015-7-23 14:35:33

无理取闹。

gj5202014gs 发表于 2015-7-24 10:07:16

无理取闹吗

lcgg_zb 发表于 2015-8-19 14:45:47

这个真的很难判断，没说不可以带手机。如果打电话工人不接会说人家不好。其实这是私人电话。不关公司的事。如果这例子开了，就会没完没了。

zhenglm2010 发表于 2016-4-13 15:11:04

这是一“笑话”。

正在连接... 发表于 2016-4-14 23:01:58

:L直接叫他去劳动局告你吧，对这种人没什么好说的

月灬亮 发表于 2016-4-15 21:27:15

公司应该有明确规定，比如因工人自身原因操作不当所造成的损失工厂所担负什么样的责任，然后按照规定办事呗

市井之徒 发表于 2016-5-21 21:55:43

说的好像很有理的一样，

美威机箱张经理 发表于 2017-5-25 11:51:05

现在的人啊。。。。这是怎么了
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查看完整版本: 若您是员工或是老板，您会怎么处理这个问题