经理这个要求是否违法
请问各位，公司打扫卫生算在上班时间内吗？我们新来个经理，要求工人上班前准备好2小时的工作所需物件，下班后打扫卫生（不算加班工资）。不知道合理不合理？盯了我几天了，我也没有要求，个人不太支持这个观点，怎么做呀！ 不合理 基本上都是下班前几十分钟打扫卫生啊 必须无声抗议，经理也不能瞎胡来 港台企业和外企一般在用工上有很强的工种管理规范。他们的观念里，清洁工种是不能在办公时间进入办公环境的。
一般他们要求清洁工种的人员应该在行政时间之外完成对办公室人员个人环境的全部清洁工作。
你们经理，大概是“洋为中用了”，但是由你们负责的话，理论上应该给报酬的。 楼主上厕所的时间算不算在工作时间内？ 本帖最后由 宋利波 于 2014-6-13 00:45 编辑
个人觉得很多这种人，会搞这样的规矩出来，说到底一句话，用你们的无偿付出去证明他的管理能力，或者是讨好老板，俗话说得好以德服人，见过要求每天提前半小时上班（用作开会，不开会就开工，这个时间是无偿的啊），也见过下班了要求员工延时啊，或者怎么怎么。无偿的工作偶尔可以，长期就不能接受，这种规矩不能纵容，你们工人团结的话，一次就可以把他整臭，统一上班前5分钟到岗位就可以了，然后开始开工，下班前10分钟开始打扫。他不让扫就不扫吧，下班时间一到集体走人，留给他一个人扫好了，大部分人这样的话，他就没话说了。你们也提前到岗了，而且也想打扫的，他不让啊，那下班了你们走也很和规矩。我这里是计件的，没你们那么烦，工人想赚钱，自己都会提前来把料运到自己的岗位，加满润滑油，导轨油（防止中途没油了，机器报警浪费时间）。下班时间还是相对松的，有的人上班很尽力，不怎么去抽烟。老早就超过班产了。提前打扫卫生休息会打卡下班吃饭，慢的人也就提前10分钟扫地也够了。 这种领导就不能惯，提前上班无偿拖班习惯了，下次就是无偿加班了
他把部门业绩弄上去了自己高升了，留下的制度，下个继承者也会执行下去
长期下去，这个部门就会搞臭 个人也是很讨厌这种硬性要求，提前上班或者延迟下班，无偿的劳动！平常真的有事情偶尔早点来，或者晚点下班都可以，整天这样子人就烦了，厌恶之后，整个人工作就会觉得没意思了！ 直接无视，最好是串联一下！
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