没那么难吧，是高薪的工作难找吧。
就好像大家都说英语重要，很多英语很牛的就说自己找工作时英语也没什么优势一样。
沉下心来做好自己，总会有人发现你的长处的。
本帖最后由 打铁的 于 2014-5-17 11:47 编辑
到处在招人都招不到啊，怎么说工作难找呢？名校毕业期望高，一般公司其实消费不起，明知道他是来找跳板的。很多小公司招应届生还是习惯招二本三本和大专的，踏实些，不然好不容易培养个人却很快就跳了，三天两头烦。名企喜欢招名校，不过名企也就那几家，机会有限，跟考公务员一样，所以看起来找工作难，实际上是都不愿意屈就，仅此而已。勉为其难进了民企的那个博士，绝对是把现在的企业当跳板的，老板肯定清楚，所以他在那公司也不会被重用，混一段时间之后只能跳，恶性循环。
国内就是教育高投入，和毕业后低产出之间落差太大。什么名校高学历难就业，对当前就业环境判断没有任何指导作用。
工作还是很好找，适合自己的不好找
怪现象,有抱怨招不到人的,这里有找不到工作的.
找个合适的 的确太难了。不过没办法，行情就这样。只能去适应
本帖最后由 丫丫wyf 于 2014-5-18 15:52 编辑
这个跟找对象一样，单身的男人/女人一大把，可想找到合适的另一半真心不容易。
话说由于行业不景气，我们单位已经很多年没大批招工了，去年开始陆续招了几批，招操作工都是本科的了，进来之前就告诉他们，你们进来就是工人身份，也就是说，往上升的机会几乎为零，很硬的后台除外（这一条到哪里都通用）。结果竞争那个激烈啊，比考公务员还惨烈啊。。。偏题了
zerowing 发表于 2014-5-15 22:54 static/image/common/back.gif
这个问题其实想想就明白。世界上只有中国的企业里有“书记”这个职务。一个企业，要一个党政的“书记”干 ...
老兄说的有理，根本还是人的问题。
不挑不捡应该不难吧
我感觉不难，主要是现在人们对于公司的福利、工作环境等都有了很高的要求，造成了很多高不成低不就的状态！
其实能力最重要了，空有理论是不可靠的