上海狐飞
发表于 2014-3-21 07:57:00
"那个公式是做冲压模具的,公式官网上写"
好学校,普通学校还是有区别的,思路见识就不同,起点不一样。当然,工作努力又是另外一回事。
害怕伏枥
发表于 2014-3-21 08:18:00
没什么可感慨的,社会本来就是金字塔。
高考从某种角度看是最公平的,只能怪你自己当初不努力。
天天喝水啊
发表于 2014-3-21 08:24:02
只能说那老板太迂腐了,清华出来的也有流浪街头的,大专出来的干得也有比那些211、985的好,可能你会说是概率问题吧。此地不留人,自有留人处
wangdong
发表于 2014-3-21 08:30:04
与其抱怨,不如为下一步做好准备。这年头,不是公司离了谁就不行了,也不是谁离了这公司就不行了
机械设计-阳光
发表于 2014-3-21 08:48:29
害怕伏枥 发表于 2014-3-21 08:18 static/image/common/back.gif
没什么可感慨的,社会本来就是金字塔。
高考从某种角度看是最公平的,只能怪你自己当初不努力。
我很赞成楼下的评论。我自认为很努力,但最终还是没能进好大学。
arsasus
发表于 2014-3-21 09:17:09
说句实话好多211学校真心不咋的
qiuqiu1234
发表于 2014-3-21 09:27:26
这和公司领导有关,领导是名校的,一般也就喜欢用名校的
还有些公司是为了撑门面
能下四点水
发表于 2014-3-21 10:45:22
和我们公司HR聊过这事,要名校学生主要是从节约招聘成本上考虑的。
招一个三年以内经验的工程师,年薪算作十万,那么在前三个月试用期(主要是熟悉适应新工作的阶段)几乎不创造价值,再加上猎头费等各项成本,总共要花将近5到6万,如果试用期没过,那么就白白损失了五六万,所以HR压力也很大。
不得不承认,总体上讲,名校毕业生能力强的可能性要更高一些。招聘时考虑的不是应聘者是否真有能力,更多的考虑是应聘者真有能力的可能性是多少。
招聘也是一项工作,HR和招聘的领导是不会去冒风险给别人工作机会的。虽然现实很残酷,可确实是这样。
Pascal
发表于 2014-3-21 11:19:13
1. 著名主任医师、专家 也是从小医生、跟班医生做过来的。
不要只看到人家成功的时候、光鲜的一面,人家的付出你注意到了么?
2. 即使你起点低一些,只要你坚持不懈努力,最终成就不会比名校平均水平差的。
梦里寻花
发表于 2014-3-21 11:26:01
我所在的公司就遇到楼主的问题,领导对高学历的看得很重,对普通一本,二本整天嫌这嫌那。。。