tsar1987 发表于 2013-10-14 19:09:56

新建厂，到底是招成手好还是新人好？

本帖最后由 tsar1987 于 2013-10-15 09:03 编辑

一个客户，新建厂
生产以来囧事颇多
1、撞刀把φ25整硬铣刀撞劈
2、编程时把螺距输错，丝锥折断
3、用20倍D长钻钻3\4倍D浅孔，折损
4、最好的机床最好的丝攻、攻丝选择循环攻丝
……
诺大的车间，没有成手、没有工艺员，就靠兄弟厂偶尔的支援。
工厂现在加工车间作业员全部都为校招大专生。
开工以来误操作、不良品层出不穷。
这样一家全球知名厂商为何在新建厂选择此种方式，我甚是费解。
为了保密？培养企业文化？价格低廉？

我个人认为应该校招+社会招聘，这样才能在最短时间内让车间进入正轨，尽快盈利。

拖延症患者 发表于 2013-10-14 19:15:34

估计为了省钱来着

冷月梧桐 发表于 2013-10-14 19:24:33

学校的都是省工资来着，没有熟手玩转不好的

mfka 发表于 2013-10-14 19:25:26

机械好象“很简单”！
依仗有成熟产品和工艺，招几个能把机床开得动的“力工”，产品就出来了。

小花0324 发表于 2013-10-14 19:53:51

起码要有一”老“吧！

迷茫的维修 发表于 2013-10-14 19:58:23

这是拿产品质量，和报废率来培养新人啊，
可是，新人培养好了，就又该走了
走了之后，又该慢慢培养
恶性循环啊

把刀用好 发表于 2013-10-14 20:04:09

机械厂不比电子厂，一定要老手，或者老手带新手。

781995655 发表于 2013-10-14 20:19:38

以老带新啊。没有熟手，真的玩不好。

zhou在湘潭 发表于 2013-10-14 20:24:18

没有楼主说的这么夸张吧？

WUHANLIST 发表于 2013-10-14 20:45:29

技术不完全体现在图纸上，还有很大一部分在有经验的技术人员脑中。
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