Cavalier_Ricky 发表于 2013-9-17 10:21:18

楼主自我评价，目前能不能胜任那个人的岗位？

一重科技 发表于 2013-9-18 09:10:18

很多人就是靠在老板面前忽悠爬上去的，确实恶心啊！

奕樊居士 发表于 2013-9-20 21:11:27

领导要的领导艺术，不是技术
所以不要苛求领导的技术水准

wxl565 发表于 2013-9-25 16:27:15

面子上的事情还是要做足的

浪迹天涯的潘潘 发表于 2013-10-3 14:18:17

做下属的不管领导怎么样，反正就是无事多请示！

feng959688 发表于 2013-10-21 08:36:39

浪迹天涯的潘潘 发表于 2013-10-3 14:18 static/image/common/back.gif
做下属的不管领导怎么样，反正就是无事多请示！

说得好，受教了:handshake

mchoo 发表于 2013-11-7 20:21:43

这现象不是很常见吗，医院里医术最好的永远都不是院长。

全哥5718 发表于 2014-3-3 22:19:34

能当上领导的就说明人家有本事，比不过就说明能力还不够。能干的人都是下面干活的。

threetigher 发表于 2014-3-4 11:51:36

LZ最近有啥心得？还在此人底下坚持么？愿闻其详

ak19471100 发表于 2014-3-4 16:41:26

00782911 发表于 2013-9-2 14:16 static/image/common/back.gif
别瞎指挥就行。
遇事让他签字。后果他要承担责任，试试他还敢不敢瞎指挥。

签了字他就有份的
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