说得都很对
我现在工作的公司为徐工重型机械提供某一部件，很少双休，刚毕业，先努力学习。
保持观望
好贴，顶a
好贴，顶a
我没上个什么学，一个普通操作工在现在的企业一干就是8年，普通工人干10多年的都有的是，这里的管理想着法子整员工，根本不把普通员工当人，想把我们这些老员工赶走（可能是现在劳动法规定的福利方面的原因吧，老板不想让我们养老怕承担不起吧）但我们有很多人能留下来，当然流动的更多，吸引我的是我们普通操作工工资能达8K，刚进的也有5K多，所以能忍的都留下来了，再说中国的私企哪个不是这样？谁把一个普通的工人当人看过？我40多了，也去了很多私企，普通工人的处境都一样，因此我觉得评定一个好企业要看最底层的工人，不是高管觉得好就好
希望以后能找到一个不错的企业，现在还是刚毕业
一般成长期的公司，老板对下边都很可以..做大以后就是另外一回事..当然，这个仅限于一部分民企。
生产操作岗与研发或管理岗，管理制度区分的不明确的单位，对于打工的来说，最好还是别呆太久。
研发岗位，如果是单干型责任制或总工承包那种，搞到最后容易分崩离析，且一般气氛都比较保守，很少技术交流的，类亲友团。
总工开题，模块合作制，技术气氛稍好，但如果老大在下属薪资调整上无权的话，团队研发水平难提升，因为牛人留不住。
所以，看一个企业好不好，不在于其名声，那是虚的。而在于企业里实在的管理特质与上下级的结构，以及处理矛盾（技术or管理）方式方法
本帖最后由 越峰 于 2013-9-1 17:05 编辑
这么多年，大大小小的也算是走过了十几个企业吧，相比之下感觉管理、人文、工作环境、待遇等各方面都还比较满意的确实不太多。这里举荐一下东莞丰裕电机有限公司吧，丰裕是合资企业，大概有七八个股东董事长郑锡辉，香港人。公司主要经营涂装，电镀，物流等方面的设备。我是04年的时候在设计课做过一段时间，由于对涂装类设备不感兴趣，所以也就没做多久。将近10年了，那时的待遇是月薪2200元。想想现在的公司招的绘图员，助工（要求大专或是本科，有两三年的工作经验的）也就2500~3000，再想想当时自己的状况，也是大专，而且还是自考，也是两三年的工作经验，算是比较满意了。由于工作时间不长，所以了解并不是很多。只记得当时里面任职超过10年的同事很多，并且公司挺重视老员工的。公司文化也挺好，有自己的刊物，也关心员工的生活。过年没有回去的员工，公司安排活动，可以带家属，并且还给红包。那时或是更早期的时候，听说丰裕是不好进的企业，员工进公司必须有熟人介绍，或是老员工带进去。而且入门很严，考试的内容也挺多。并且只要是在他们所管辖的小企业，或是有些关系的企业里面做过的人一律不要。由于离开公司多年，后来也没有在此行业了，所以对丰裕公司的近况并不了解，这里只是讲述一下自己的经历而已，仅供参考。
我只想说，虽然我的单位给的工资不高，但我还是挺热爱他的，哈哈，参加工作一年，学东西最重要！ 其实没必要羡慕大众或者华为怎样怎样，我的同学在一汽大众的，一年下来也就8万左右，而且学不到东西，晋升应该较难。华为虽说赚的多些，但每天加班，公司位置较偏（北京那个），员工级别太多，员工都想着干几年就走，这样能叫‘好“公司吗？
补充内容 (2013-9-3 16:26):
我参加工作一年啊，我同学当然也是一年啊，我说我工资相对少一点，不代表我平台低哦，呵呵，正在建厂而已。如果您二位就是大众的，我就无话可说啦。我没有贬低它的意思啊，毕竟那是我家乡最好的单位