高人就是拿着高工资
坐在独立的办公室
出问题了
领导把他请回来
忽悠出来一个小问题
其实不是根本原因
就走了
本帖最后由 向宏 于 2013-6-27 01:32 编辑
我看，再高的高人，也是中指高，拇指低的人，哈哈！
期待答案
本帖最后由 hitzek77 于 2013-6-27 08:17 编辑
必威APP精装版下载的高人咱们就不说了，有目共睹。
说现实生活中的机械高人，走了许多地方的，只见到一位真正让我佩服的高人，老人家现在是80多岁，我母校的一位老师，老师没有什么头衔，退休时候是硕士导师而已。现在就是顾问，机构玩转60多年，无论做人做事都是我们这些学生心目中的灵魂领军人物。
楼上说高人坐独立办公室，呵呵，我们这位老爷子是和我们后辈将近10个人挤在一间不大的办公室，每天和我们谈古论今，一点没有架子，思维活跃超过年轻人。看见你有问题老爷子乐颠颠的和你一起分析，从来没有上与下的感觉，是同盟者是同事是朋友。
高人么，就是高工资高收入高福利，顺便将高血压高血脂高血糖高。。。一并收入囊中。。。呵呵
就说俺这个机械加工行业，我只在当学徒的时候见过几个高手，现在人家已经退休了，自己现在的技术和人家当年没法比。可是现在再也没碰到几个让自己佩服的，有也只是手熟而已，也就是他们天天做那些东西，我觉得每个行业都有个关键点，能搞懂这个点，你就得心应手，
高人都是很特别的，呵呵！！
高人也要学习吧，晚上暗室学习比较安静吧，不进则退嘛
国人爱幻想。
幻想一个伟大的万能人物能解决想的出来的任何问题，并称他为所谓的高人。
幻想所谓的高人在某时刻会从天而降。
他想象中高人就应该能解决所有的问题。
-------这样的高人能存在吗？
高人应该是一种状态。
各行各业有圈内的高人，对自己行业的整个流程精通，可以真正上擂台厮杀，没这种状态了就不是圈内高人了。
小行业的高人多了以后，需要能跨行业专业的复合型高人。
跨行业专业的复合型高人他们知多个小行业的流程而不必完全精通他们的细节。
他们要能从最终需求及工艺的要求细化出对各小行业的要求。
他们精通各种资源的整合和各种接口并能协调他们的运转，能运作超大的项目，他们多数时候指的是一个团队，团队成员也不一定缺了谁就玩不转。
高人需要产业整体水平的支撑。
想要所谓的高人，就需要积累、培养、扶持。
要有培养高人的土壤环境。
就算是天才，也无法一蹴而就，无需培养，短时间内能解决你提出的问题。
高人是产业的综合实力体现，沙漠里只能长仙人掌，成不了绿油油的森林。
我眼中知道比我多的，见识比我广的都是“高人”。