鹰毛 发表于 2013-3-26 08:23 static/image/common/back.gif
以前的年轻人找对象，主要看人品，看是否勤奋上进，而不是看家世、财富。因为那个年代，
勤奋上进的通常会 ...
哈哈 九几年的时候有个段子，说何仙姑找赵树理算账，那时候我会跳大神，你说那是封建迷信，你看看现在我把这手艺忘了，现在多吃香。小芹也找赵树理算账，当初要是不听你的就好了，你看看现在跟着二黑把个日子过得凄惶。
综观多年，我觉得就是一个字：“快”！而造成当今这种情形。
因为做事要快，企业招人，希望个个都是五星上将；
期盼挣钱要快，个人找工，大都妄想活不多钱多；
老广俗语：边有咁大只蛤乸啊！（哪有这么好的事！）
双方的期望不对称！
说明经过这么多年的折腾，国势没有进入良性通道
不管怎样。我们也都必须先充实自己的本领，大家都会的工作当然会压榨。当你会别人不会的时候才有话语权。
大学成了托儿所，只管大学生快乐成长，不做出格的事，四年后绝大多数学生都有红本本。
工厂成了托儿所，一不小心毕业了，学习资料扔得干干净净，走投无路，投入工厂，无事聊天玩游戏，有事开口便问，老工程师都生计困难，晚辈们暂且混混，一双眼睛向外寻觅，哪儿有发财机会。
很正常！信息不对等，生活的压力，发展前景，诸多因素导致的！
说明我们的领导从清朝起没有从根本上搞懂鸦片战争
全民的整体浮躁，造就了今天的局面！
说下今年的招工情况吧，招数控车床工很容易，一抓一大把，但真正能独立编程完成工作的人少之又少，招普通车床工吧相比数控车床工难招，水平好的更少，年龄趋势呢，数控车床工基本都是二十出头的，普通车床工呢至少接近三十的人，我想就这么个情况已经足够说明现在技术工一个尴尬的情况了。
这是高校的教育方向和政府政策引导出了问题，大部分的公司没有自己培养适合本岗位人才的习惯，担心教会就跳槽，得不偿失。一方面企业招不到适合岗位的人才，一方面求职者本身对岗位要求达不到。再有一个就是，很多的岗位本身因为各种原因，薪酬待遇不能吸引到求职者。