感叹香港工人的职业操守
由于工作的缘故,经常要为许许多多不同的厂家,安装调试这样那样的设备,自然也看到了不同地区的区别,以及人们对待其所在工厂的工作态度,及一些人的职业操守。<BR> 最近在香港的一家酱油厂安装设备,众所周知,香港的地方是寸金尺土,一般工厂可没有国内大陆那样宽敞。可他们整洁有序的车间布局,足可以让人叹为观止。工作通道、参观通道、物流通道、安全通道、维修空间等等等等,清清楚楚,一目了然。最令人惊诧的是,虽然各种通道都是窄窄的,可各种车辆的通行速度却一点不慢,电瓶车、液压叉车等等都是在高速运作。这与他们严格执行各行其道的交通纪律是相辅相成的,因为绝对没有人,会贸贸然走道机动车道的,这与大街上的情形一样,所以香港的公交车车速相对比较快。光这点就足以令国人汗颜,这是香港的工厂与公交给我们的第一印象。<BR> 而令我们感受至深的,是他们的工厂员工对待工作的态度,是值得我们许多同胞学习与效仿的。我们所工作的车间,是灌装充填车间,在前工序调配好的酱油成品,输送到这里装瓶、装罐等不同的封装容器。由于酱油都是又黑又稠的半流体液体,在工作过程难免会污染机器及工作环境。但他们的员工,真的做到随时保持机器与环境的整洁,没有人监督、没有人指手画脚,可每个人都很自觉,抓紧工作中一小点空挡,手脚麻利地搽搽机器、拖拖地板。看他们对工作认真的态度、对机器设备的爱护程度,想想我们在国内一些企业的员工,真是没说的。我们不是没有,少。尤其是现在,工厂、机器是老板的,管他呢!不少的人都不同程度地表现出有这种态度。我亦曾在同类型工作做过,深感到“人”的管理之难,尤其是让人能够“自觉”,更难。但是,在我们所接触到,香港的一般员工则很自然地认为:这是他们应该做的工作,这就是他们很朴素的职业操守。Re: 感叹香港工人的职业操守
憨老马的这篇文章太精彩了.其实在我们大陆的工厂往往是那样,员工缺少自觉性.但又如何管理才能让所有员工提到自觉性呢?而现在大陆的这种风气已经形成自然了.re: 感叹香港工人的职业操守
简单或者复杂点来说,这就是素质!就如现在在我们这里,我说,这个焊好点,焊接工人说,不掉就行了...其实,有时我也想,就算我将图做得再漂亮又如何?他们做出来得肯定很粗糙的! 素质修养最重要!那个5S’不就说了吗?
国家的大环境,整体对全体公民的教育机制,体制;
但针对个人来讲就是“职业操守”的缺失!
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每月就那么点生活费凭什么要求工人怎样怎样
把品质做好了,老板赚钱了,对工人有什么实际好处
别老用操守来要求人,要用体制来激励
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没有好业绩是因为没有好产品(先不管营销,那是营销人的事),没有好产品是因为没有好员工,没有好员工是因为没有激励好员工。是激励,不是要求,更不是惩罚,开除 对6楼的发言谨谈谈我的意见。
我认为:我们对品德操守的取向,应该是与个人的工作收入的多少是无关的,我们即使身处是在最基层的工作岗位,亦是需要有良好的职业道德。
5s规则
今天参加一个公司的笔试,英语有一个单词翻译就是5s,开始以为是什么服务呢,就象汽车的4s店一样,后来晚上在网上搜索来得不是,5s来源于日本,5S就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SETKETSU)、素养(SHITSUKE)五个项目,因日语的罗马拼音均以"S"开头,简称为5S。没有实施5S的工厂,触目可及地就可感受到职场的脏乱,例如地板粘着垃圾、油渍或切屑等,日久就形成污黑的一层,零件与箱子乱摆放,起重机或台车在狭窄的空间里游走。再如,好不容易导进的最新式设备也末加维护,经过数个月之后,也变成了不良的机械,要使用的工夹具、计测器也不知道放在何处等等,显现了脏污与零乱的景象。员工在作业中显得松松跨跨,规定的事项,也只有起初两三天遵守而已。改变这样工厂的面貌,实施5S活动最为适合。我觉得说的很队,我们刚刚参加笔试就开始跟我们提出5s了,可见管理的好啊,注重提高员工素质,实际作为一个人来讲也该有基本的道德规范啊 我觉得就像个人的生活习惯一样,勤于收拾,家里自然就整洁!
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