跳槽在他乡
刚看了必威体育网址一位大侠感慨35岁换工作不容易的帖子，俺也很感慨，同是打工者，难免兔死狐悲，物伤其类。人一感慨，就容易勾起回忆，看别人的故事，流自己的眼泪。
俺没事的时候常幻想，是不是以后找工作就不用再投简历了，像大爷一样等着人家挖角。投简历找工作，恐怕在世界哪里都不容易，HR的同学们整天也琢磨要怎么才能找到适合的人。因为他们并不懂具体的技术，所以要设一些硬性条件，希望通过这些条件可以筛选出人才。子曰，大匠能与人规矩，不能使人巧。这些条条框框也不是不好，但常常无法帮助他们找到真正需要的人。所以自然社会上就出现了另一个行业，HR的好朋友，海德亨特，俗称猎头。这些人一般是在一个行业比较久，有一些人脉，也对技术有些许的了解，他们会通过另一个渠道给HR介绍需要的人。往往经他们介绍的人，就不需要满足之前提到的那些框框，简历就直接摆在要找人的经理桌上。
大家都看出来了，通过猎头找工作会容易很多，那怎么认识猎头呢？其实猎头也挺势力的，你要是刚出学校，打电话给他们，他们也跟你聊，也收你的简历，但一般就没有下文了。他们的主要精力是通过自己的关系，去找他们想要、或是以后想要的人，并且主动打电话联系这些人。那怎么被猎头注意呢？这就牵涉到“职业锚”的概念。第一次听到这个词，是从一个摩托罗拉高管的讲座中，高管嘛，自然喜欢用一些比较有质感的词，职业锚，听着就悬乎。其实就是必威APP精装版下载大神常提到的杀手锏，但锚这个字用得确实不错。所谓锚，就是能扎得进去，而且一般人还拽不出来那种。一旦有了这样的锚，就算在这个行业立柱了，你就开始被注意了。当然高管先生还提到另外一些职业规划，比如有了自己的锚之后，要继续像相关领域横向发展，也就是一点扎根，多点开花的意思，以后有机会再细聊。
听说在米国，大家平均三到五年就要跳一下，说是有利于人才交流。俺算了一下，自己目前竟然高于这个数字，天可怜见，俺原先真是崇尚忠臣不事二主，到如今竟是随波逐流。总结一下自己有限的经历吧，通过猎头真的有差别，省去很多繁琐的手续，直奔主题。面试的时候大老板也很直接，问俺要多少，俺按照中华民族的传统美德谦虚了一下，说您看着给，人家撇了俺一眼，有点不耐烦（估计是以为我在耍心机），你到底要多少？还好事先有所预备，俺就清清嗓子，说了个数，然后仔细盯着他的反应。大老板不愧是大老板，丝毫不动声色，也看不出高兴还是为难。不过现在回想起来，还觉得挺爽的，毕竟是人生第一次喊价卖自己， 哈。再到后来就是办手续、搬家，听说经理级的搬家自己什么都不用管，人家到你家里帮忙打包，当然俺是没这个待遇了。
其实搬家是不容易的，物力上还好，但要告别很多朋友、长辈，心里有很多的不舍，人在异乡就好像蜗牛把家背在身上，走到哪里都只是驿站。好在俺是相信冥冥中是有一双手在牵引的，走到哪里都会帮俺预备好，走到哪里都有俺该做的事。
沙发，看过，，，，
人在异乡就好像蜗牛把家背在身上，走到哪里都只是驿站 楼主文采极好，想必专业技术也很出色。 楼主是身在美国的大牛，现在估计不是，不过将来回来按998大神说得肯定就是了，您说的身在外地到哪里都是一个驿站，其实就是在中国没有买了房子在一个城市生根，没有这个城市的人脉也是一样的，工作顺利多多挣钱吧。 看得真是感同身受啊 楼主好文采 有感触了。。。 楼主，接着写啊！ 四海为家，哪站才能舒心呢，期待上天中。。。。。。。。。。。。。。。{:soso_e154:} 有些公司做集团的，旗下有房地产公司的。员工可以买到内部价，前提是签多年合同，不过也不错，免得为房子拖累一生，另外也容易踏下心来。 四海为家