老一代钳工逐渐退去，新一代成长不起来
纵观全球制造业是一个国家强大与否关键，制造业它不像房地产、金融业这种泡沫经济，也不像能源那种消耗经济，制造业是实打实的体现一个国家的综合体现。本人毕业３年也入行３年，做过生产工，做过质检，做过管理，现在搞技术。发现一个奇怪的现象，老一辈的钳工逐渐退去，但是现在年轻人由于社会导向原因，只知享乐，很多年前人出来宁可拿１０００多块做个文员也不做生产工，这只是其一。还有就是当今学校不知道培养的是什么学生，技校和专科出来的连图纸都看不懂，更关键的是这些以实践为主的的学校培养出来的学生连攻多大的牙打多大的孔都不知道，本科生出来也是一问多不知，这些到了工作岗位了不但不努力学习更是一有时间就偷懒，难的做不来不想学，简单的又做不好。
青年是一个国家的未来，青工更是是一个制造业的未来。下面就谈谈青工培训（钳工）的几点建议：
青工是企业的重要组成部分，是企业后续发展中坚力量的来源，青工培训的工作应引起重视并纳入工作日程。当下钳工的基本技能较低，设备安装调试经验不足，反应到工作中就会造成设备不能按期完成，完成的诸多方面都打不到设计要求、设备寿命低，增加不必要的浪费，增加设备及管理成本，降低了产品的市场竞争力，从而成为企业发展的瓶颈。冰冻三尺非一日之寒，要提高目前企业青工素质应从以下几方面入手：
（1）二次教育：组织青工岗位技能培训。
（2)岗位练兵：钳工的基本技能单项实操。
（3）以老带新：资深员工要收徒弟。
（4）岗位技能竞赛：鼓励先进及岗位能手。
青工培训即可以提升员工整体素质又可以发现人才重点培养，一点带面，史一线员工形成爱岗敬业的良好风尚，为公司的发展打下坚实的基础。
本帖最后由 小鼠大胆 于 2012-9-1 08:39 编辑
如今的社会，年轻人就是想怎么快速赚钱，又懒得吃苦。比较从解放到现在，生活条件节节高了。可是物价也高了。工业需要技术、效率、质量、管理。很多小年轻都喜欢花大把精力在网络游戏中。晚上熬夜玩，白天没精神做事。这种人群多得去了。 深有同感
小鼠大胆 发表于 2012-9-1 08:29 static/image/common/back.gif
如今的社会，年前人就是想怎么快速赚钱，又懒得吃苦。比较从解放到现在，生活条件节节高了。可是无价也高了 ...
老先生所言甚是。现在物价高，小年轻没房子就没老婆。人人一心向钱。但不思进取却是不该。 LZ就是能注意到这一点，就说明青年人并非全都是慵懒之辈嘛。我们今天的社会处于转型期，正在由劳动力密集型、资源消耗型发展模式向新的模式发生专病。这个过程可能很痛苦，但还是在转变，在进化。我们能看到的，国家其他层面应该也有所洞察。 猛龙C 发表于 2012-9-1 08:36 static/image/common/back.gif
LZ就是能注意到这一点，就说明青年人并非全都是慵懒之辈嘛。我们今天的社会处于转型期，正在由劳动力密集型 ...
是啊。一名好钳工还需要时间的积累。 牵@你右手… 发表于 2012-9-1 08:40 static/image/common/back.gif
是啊。一名好钳工还需要时间的积累。
一个平民的错误可能要耽误自己几年，国家大政方针出错，可能就要一个民族耽误好多年。
不只是钳工 我毕业后在石化企业干过半年机修钳工，感觉确实学了不少东西，当初一起参加培训的人中有三个还参加全国钳工大赛的拿了二等奖，现在都告别了钳工，十个人中几乎都在往设计和销售发展。原因不是不喜欢，而是生活所逼... 不是青年变了，是时代变了，什么时代造就什么样的人才，现在物欲横流，踏踏实实干活的人并不一定得到重用，最重要的是要有个好爹，在现在这种观念下，谁还去死啃？况且想学习的也不一定有机会，机会都给了有关系有门子有钱有势的人了。