richard胡 发表于 2012-9-6 22:13:42

我想学

197891 发表于 2012-9-7 09:22:50

想学啊 '''''深圳'''QQ 382896818

binghu19 发表于 2012-9-7 10:48:32

真心希望能得到您的指点，qq：982344203

5230 发表于 2012-9-7 11:39:34

现在在学制图，基础太薄，我可以报明年的名吗？

张拨叉 发表于 2012-9-7 11:44:25

想学习的人还是挺多的，但我认为大侠遗忘了一点，我个人觉得很重要，那就是人品，做技术，职业道德很重要，人品也很重要，做徒弟尤为如此，如果收的徒弟多的话，可以考虑一下我，现在我正想往设备和非标这一块转，03年技校毕业，做过操作工，质检员，精密测量，现在从事技术员岗位（做技术员3年多了），现在想往设备和非标发展，

苦菩提 发表于 2012-9-7 11:50:42

需要有这样的人带动一下

铁未销 发表于 2012-9-7 12:44:02

基本赞成楼主的想法，但不认可3-5年积累期，后薪水加的快的说法。人才。其能力是不断提高的，因其不断学习。待遇，应该跟他的能力和工作量保持同步，从管理学的角度讲，叫激励的实时性。表现好的时候不及时奖励，就有开空头支票的嫌疑，会打消人的积极性。建议在待遇方面，顺其自然，参考当下生活成本和生活需求，干得多，学的快，工资就及时加，工作量小学的慢，工资就少加或不加，管理和技能培训并重，才能造就人才

╮诸、小飞。 发表于 2012-9-7 13:31:51

虽然有了高级技师但是希望得到指导

starfry 发表于 2012-9-7 13:39:21

很喜欢机械 很想和你聊聊 QQ247078252

charles006 发表于 2012-9-7 14:11:38

享受学习......
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