oscar_322发表于 2012-8-10 16:57:22

刺头而又有能力的员工该如何管理？

刺头而又有能力的员工该如何管理，大家有什么心得？

oscar_322发表于 2012-8-10 16:58:01

希望大家进来讨论一下

sijiruchun发表于 2012-8-10 17:24:14

以德服人，以才服人

老飘发表于 2012-8-10 18:01:49

楼上的估计并没有遇到刺儿头吧？？以德服人？？以才服人？？？
嘿嘿，刺头油盐不进，有一批他自己的势力，上勾着高层，下拢着基层，很不好搞

机械2发表于 2012-8-10 19:05:35

谁都有被感动的地方

hongfashuaye发表于 2012-8-10 20:58:07

以才服人

ruiyoufu发表于 2012-8-12 17:19:45

以才以德服人那是自己的魅力，他们不服你使用自己领导的权威性，杀一警百！

成长路上发表于 2012-8-12 19:04:16

有德有才 ，破格重用，有德无才，培养使用，有才无德，限制录用，无才无德，坚决不用

oscar_322发表于 2012-8-13 10:00:16

呵呵，仁者见仁智者见智啊

machel77发表于 2012-8-13 13:30:51

老油条，根本不可能用上面所述方法去管理！只能是制度化，流程化，把所有的工作都流程化！以前听过这样一句话，鼓励员工靠热情和责任心去工作，那是最不可取的管理！
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