继部门积分制以来
继积分制改革也有一段时间了,我还是正常五点半下班,就有一天大项目发货,加班到十点半,也没太在意积分的事,然后每个月都多了积分奖励400多,感觉还是挺不错的,就是不知道这个月会不会扣钱,因为订单真的比较少,不过也可以通过优化来加积分。是福是祸目前还是不太清晰,不过我只是头只顾着耕作的牛马,就认真工作也顾不得太多,先努力提升自己。怎样的积分制度,有表格能看看么? 楼主截个图,看看积分制 先给个甜枣 这个破玩意我搞过
大概发了两年的头名奖,后来不了了之了
很容易固化,主观化。 销售类的岗位可以考虑
老套的操作而已,就像马缰绳,需要的时候就拉出来用一用,不需要的时候就以人为本。 只是松一松缰绳罢了
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