外包可以去，但是工资才涨3K？打发谁呢？
小伙子，关键在于你现在公司有没有前途，工资低又学不到东西，那你怕个啥，有啥可失去的？怕那几千块钱都没有了？下份工作打算干到退休吗？能跟进整个项目，学到东西，项目干完不用他逼你走，你也可以自己再往高处跳啊。
小伙子，关键在于你现在公司有没有前途，工资低又学不到东西，那你怕个啥，有啥可失去的？怕那几千块钱都没有了？下份工作打算干到退休吗？能跟进整个项目，学到东西，项目干完不用他逼你走，你也可以自己再往高处跳啊。
美的不知道；美芝我知道，美的和东芝是厂，那是真真的996+997；美的不会比这个合资的厂好
美好生活001 发表于 2024-12-19 15:09
美的不知道；美芝我知道，美的和东芝是厂，那是真真的996+997；美的不会比这个合资的厂好
我知道美芝这个公司，旗下子公司。反正面试的时候说是跟美的合肥总部研发部时间走，不跟工厂的生产人员时间走，我也不清楚。这也不是主要纠结的点。我是想在纠结外包的这一性质。
不行就再接着找找呗
家里能支撑，养老也不错。
且不论这个外包，单就你这个厂子最好是换个环境，年轻人不要怕折腾，岁数稍微大点折腾成本就很高了，我可面试过不少年龄大但技术很差的工程师，几句话就问出来了，要求的薪资都不如刚毕业的小孩。现在让你在现在的厂努力不太现实，只能靠环境来逼迫自己，个人建议是多动，不要有各种担心，工作有的是，有的是比你现在好的
cf浅浅浅蓝 发表于 2024-12-20 18:54
且不论这个外包，单就你这个厂子最好是换个环境，年轻人不要怕折腾，岁数稍微大点折腾成本就很高了，我可面 ...
就是有准备换所以才会找工作嘛。