究竟是些什么工作，需要如此高强度加班
看到了各种“996”、"896"等等文化，咱们到底是什么样的工作需要无时无刻的加班完成，个人认为除了研发类的有加班的价值，其余的真有必要去加班吗？想听听各位大佬对加班文化的见解。。。。。。。
事实是并不在于你真的886/996的干活，而是叫你886/996的服从性:lol 我们现在就是5天8小时，加班只有研发那边有加班，其他岗位的人除非紧急情况才加班；
公司不大，领导超多，一个简单的异常问题能开两个小时，纵横了问题本身及研发工艺销售采购售后库房等一系列的岗位；
每个人说的都是自己那一块，担心的又是别人的那一块，总之能干死你就绝对不让你好过的那种。各个都是头角峥嵘的顶尖高手，所以加班就来了:lol 1994年3月，我国试行了“隔周五天工作制”。1995年3月25日，时任国务院总理李鹏签署国务院第174号令，发布《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》。决定自1995年5月1日起，实行5天工作制，即职工每日工作8小时，每周工作40小时。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 《劳动法》第四十三条，“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 《劳动法》第九十条，“用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 干基础制造业，886和996很普遍，一周40个小时工作时间，基础制造业有几个企业能做得到 坑比的公司啊 试问哪个民企能做到，反而是那些外企或者说日企都做到了 非标,IT和流水线工人，没几个能躲得了996，除非不干这一行