职场如战场
中午休息透口气发个帖子我最近不是发了很多帖子吗，都是指责双休卷成886的一些同事吗，必威APP精装版下载里大部分人都能够共情，说明大部分人都不赞成这么卷，但也有极少数人不爽我的帖子，估计这极少数人就是886的卷狗
我前面不是说了，前前公司同事加班晕倒，总监50多岁，周末带头加班，其实我技术上很尊重这个总监，技术上我和他沟通愉快，但别的我很反感他，甚至觉得他有点自私。
他和老板不知道有什么约定和协议，所以周六来公司加班，另外他一年20万到30万待遇，给我们下面工程师几千块钱，还天天卷我们。我怀疑他有利益在里面
说说我目前的公司，两个机械大哥天天886，我们合同签的是双休8小时啊，我说什么动力能让他们自费点外卖加班呢@ 我甚至都认为这妥妥的内卷。为了老板的宠幸吗@
偶然的机会我得知他们是有加班费的，周末和晚上时间都算加班费的，只是并不是全额工资计算。但我问他们，他们却说没有，我真的感觉被骗了
他们技术上对待我这个新同事还是很热情的，不然我早跑了。但就是因为加班我感觉跟他们没法谈
到哪里都这样，都有人卷你，前前公司那个总监疯狂卷我们，我没有发现他和老板的协议。 这一次两位机械同事卷我，骗我说没有加班费，让人不舒服 潜规则大国。 我们这上班基本都是 早上8点30 到晚上8点待遇还算可以，也没有太合适的就只能忍着，我是有机会就早点走的那种。我们跟项目比较熟悉，项目是二老板朋友，开始项目下班就走，项目跟我们说 二老板跟他聊 让他带大家卷起来 反正你回家也是玩手机 就在公司玩， 然后他就在公司玩，
最近技术离职的有点多，老板上次聚餐又说了等公司赚钱了 以后尽量保证大家每天工作8小时，因为最近一个同事离职 说工作压力大 有一些累。
劳动法规定 每周不可工作超过44小时，宁德时代 已经明确的发出来大干100天了，国家工会 没有任何人说话，那就说明默认了，后面很多企业就会学习。
这东西除非有集体罢工事件 引起国家重视 要不没用的，或者自己没啥经济压力 下班就走，被辞退就换一家。或者找相对不倦的公司。 本帖最后由 gemiusunyi 于 2024-6-26 13:14 编辑
薪资高是一回事，加班费是另一回事
应该不至于卷的就有加班费，你躺平就是拉
一同行，在全部门都卷的情况下坚持躺平，周周点名批评，人天天正常上班，五六年耗走了几任主管。
还有一老同事，更牛，老板要我上位带头卷，我拒绝，然后被人事安排到办公室孤岛办公，然后到他，小伙子第二天直接抱着个纸箱来公司。
结果是当天两个过试用转正的95后一看这路数直接跑路。。。。。。。。人事傻了
这个有点不地道，不公平，加班费还区别对待有的有有的没有 我上家公司就是，安排一组人，偷偷的给他们加班费，让他们保密，带着我们卷起来，结果有人说出来了，更没有人加班了....你他妈搞区别对待我们还加个毛，谁有加班费让谁加去.......... 干不下去就走，必威APP精装版下载抱怨有屌用啊。。。走的时候骂你们老板一顿。。。
新人嘛，要学习，快成长，还是要在卷的洪流中...
有一定的经验或人到中年，讲究个取财有道...
当然，有人说我热爱.... 虽然每个人情况不同，但卷别人是一种很沙雕的行为，总有一天会醒悟的
这都不用想，肯定是有搅屎棍子啊。{:3_53:}