xueyeteng 发表于 2024-5-24 10:37
难道总工和领导都是外行？反正我们上市公司的CEO 总工 副总工都是机械行业出来的
你这理解能力？？？？？？
有没有危机不完全取决于年龄，而是能力。
话说机械有什么防御性代码之类的，还是说要学些什么？
35岁在机械行业算是刚合格的工程师吧
没有，必须吃老板画的大饼吃到退休！
公司技术领导层基本上都是35以上的了，做牛马的真的不多，比如我已经办公室前五的大龄工程师了，周边清一色的都是研究生毕业的3-5左右的，三年前开始基本上进来的都是研究生了，因此大龄后真是压力有一些的。但实际工作中，这些小年轻基本和我们那时候毕业差不多的，学习能力有的强，也有的很差劲，差的那种真的连最基础的热处理材料力学都不懂的（一个个还都会仿真什么的，但基础的东西都搞不清的，能做出什么正确的仿真，只是学习了个软件吧），也不知道怎么考上研究生的，是不是现在的研究生就和十多年前的本科差不多的了？其他接触中35以上的其实也不少的，公司很多技术比较强的都是40岁左右，所以焦虑过，然后自己持续学习，积累新知识可以缓解这种大龄危机的，办公司有一个40多的，家里老婆很强势，基本他是家庭煮男，大概躺平了快10年了，去哪都很嫌弃他。
机械35-45最好的时候
主要是现在20-40的这代人男的大概率要60退休了，感觉50以后也真的很难去做具体的设计，只给大体方案这种肯定有，绝大部分普普通通不好不差的工程师50以后是否真的只能创业或者接受比之前低很多的工资降低工作强度呢？
机械设计成长的慢，危机会延后很多。再加上劳动力越来越少，感觉50岁前不用担心
好的行业有年龄要求，过了40岁，基本只能去传统机械行业待遇不好，新兴行业年龄就大了