要不就是你的劳动力太廉价了，要不就是公司有问题，这种人都招。大概率是前者。
模温机小张 发表于 2024-5-13 17:15
年级轻就建议多跳槽了解各个行业摸清楚自己喜欢或者感觉有潜力的行业，年轻就是本钱，年级大就必须要沉淀出 ...
我认识一个92的设计，我两相当于一块入职目前在的公司，然后他问过我轴承是啥，你用过吗？我当时就懵了，他之前是做滤芯器的，没咋换过，电机减速机啥的都不知道，后面没过试用期。。
颖江城 发表于 2024-5-13 17:18
要不就是你的劳动力太廉价了，要不就是公司有问题，这种人都招。大概率是前者。
一直在河南省会，确实是廉价劳动力，我接触好多设计，工资基本上都不涨，入职谈的多少就是多少，想涨薪就只能换工作
模温机小张 发表于 2024-5-13 17:15
年级轻就建议多跳槽了解各个行业摸清楚自己喜欢或者感觉有潜力的行业，年轻就是本钱，年级大就必须要沉淀出 ...
我站队这哥们说的。很对，年轻不怕犯错，试错成本低，多接触各个行业的东西也不是坏处，大不了从头开始。30、35以上就得稳稳了，定下行业，多做多学，有所沉淀，这些都是你以后谈判的筹码。
按2000的涨幅，现在估计月薪2w 了
五年工龄换几家不重要，重要的是你最长的干了多久。老实说不管什么行业想要了解全面一点起码要干两三年以上，不然永远都是新手，工资永远上不去。还有说年轻多试试，没有错，但要尽快，两三个月觉得行业不合适马上走，不要待了一年再说不合适。机械行业吃经验你肯定知道，以十年工龄算，如果十年你都在同一细分行业比同样工龄十年但只有五年行业经验的工资要高
本帖最后由 m2006410 于 2024-5-13 18:06 编辑
一开始可能不好，是因为一开经验不足，慢慢的有经验后，发现换到新岗位又能有新见识，所以勤换工作，不要紧，重点是，要尽量把新工作的知识快速吸收，而且最好能与过去的公司保持联系，去外援一下，打个临时工，兼职之类的，把新鲜的知识传播一下，发挥自己的特长。
你有劣势也有自己的优势，因此我不赞同上面一位的回复什么廉价的观点。
证明你很优秀，我一进厂就呆10年，从来不敢换厂，你这种五年找9家，证明你是优秀人才，工作容易找，
我前一份工作30K，干了2年
去年跳槽，涨到38K，才干了一年；
现在又有几个公司给开46K和50K，在犹豫要不要跳，只能说诱惑太多；
有很多公司看到你这种履历直接就PASS了，这可能就是最大的影响了吧。五年你都还没找到自己喜欢的工作，我觉得时间太久了，像你这种情况跟人谈薪资其实很麻烦，因为每一个公司你待的时间都很短，所以也谈不上什么积累，新公司肯定会担心你能力有问题或者说担心你来了待不久又要跑路