楼主你要认清一点，年龄大不代表资历老，资历老不代表经验丰富，经验丰富不代表是人才。能接受7000/月的，心里能没点数？
andriycike 发表于 2024-4-9 13:32
干了几十年还不知道找谁汇报工作，老板能留他到退休已经够意思了
这个工程师是其它公司退休的。老板是在他退休后以月薪6000返聘他的。彼此认识几十年，给这么低的工资，还干这么多活。这老板格局太小，太抠门。做不大。垃圾公司。
给你多少钱 要看你为公司创造了多少价值。有些老板还是不错的
养猪东篱下 发表于 2024-4-10 09:56
这个工程师是其它公司退休的。老板是在他退休后以月薪6000返聘他的。彼此认识几十年，给这么低的工资，还 ...
可能老板针对那些无法取代，不可或缺的人才，
是另外一副嘴脸呢，格局，bigger，都是拉满的，至少口条拉满
那几个告诫我们打工仔要感恩的高级大老板过来会骂你的，骂你不懂感恩，老板毕竟给你发工资了呀
跟老板谈感情，可能是想多了。
老板派你出去首先向老板汇报，估计老板对技术领导有意见，但最后老师傅成了出气口
那位退休工程师提涨工资的时候，老板就已经动了开除的心了。刚涨工资的时候，拼命让老工程师出图，估计把半年的工作量都完成了。起码半年不需要机械工程师。然后就是设计圈套。
比如这次出差，汇报给技术领导，老板说他不反馈自己，失误，开除老工程师。
越过领导，直接汇报老板，老板会让技术领导和这位老工程师打架，最后老板劝架，开除老工程师。
无论怎么做，结果都是一样的
楼主不用感慨一线大城市的老板没格局，我们二线城市的老板也是这样子，老板们每天用在研究斗人的时间远大于为公司创造利益的时间。这就是人性
斯文棒棒 发表于 2024-4-10 08:29
中国人多，都是廉价的可替代品，没用了不好用了就会被抛弃，今天是别人，明天就是自己了。所以得早点做打算 ...
去买点比特币，哪天自由了就不用操心了