你们接触的95后机械同事怎么样
说说最近接触的新来的机械的95后同事，同事A 外包人员，看样子毕业4年应该是有的。帮我干了几天活，我就安排他帮模型装标准件，今天模型给我 我大概看了一下 有一部分漏装的， 有一部分是通孔应该装螺母的也不装螺母。 还是自己慢慢补把。
同事B 感觉毕业应该5年以上了，也分给我，我用SW他之前用UG不太会SW ，先安排做点简单任务，我画好一张 电气元件安装的板的模型和图纸 告诉他怎么弄 让他按我的方式做， 因为电器的改了一个驱动器 我要来了 驱动器的安装孔位图 给他了 然后加工回来那个驱动器安装孔位打反了 。他调整了一个加强筋位置 然后跟压铆螺母干涉。
后来我让他帮我出钢结构图纸，我看了一下 发现切割清单几个尺寸不对，如果供应商按切割清单下料肯定会出问题的。
我就想至少能帮我干活，还跟他交代，外发加工的东西尽量要多检查几遍 心要细。
就很心烦，复杂的活交不出去，简单却耐心的活也交不出去。
不知道你们接触的人怎么样，我之前公司 有一些95后同事 都很好 有些事 你直接交给他 他就处理的很立正 根本不用我去操心。现在这就不行。啥事都得自己来。
管理跟技术不一样的，思路要转变一下
耐心些，总要一个磨合期的。人有差异的，不要用自己标准去套别人。 这不正好俩人么？A让你审核，你转头交给B检查，B的一样交给A。真是由于粗心出错了，锅也是他们背。
什么岗位啊？这么简单的吗？ 这种才是大才，今后能赚大钱，多巴结吧，早点把这大腿抱紧，投资要趁早。 l7612175 发表于 2024-4-7 11:36
这不正好俩人么？A让你审核，你转头交给B检查，B的一样交给A。真是由于粗心出错了，锅也是他们背。
锅肯定是我来背的，只是希望做事心细一点，做机械有有细心有耐心 这是必要条件。尽量减少问题的发生。
冷水黄金 发表于 2024-4-7 12:13
这种才是大才，今后能赚大钱，多巴结吧，早点把这大腿抱紧，投资要趁早。
这是什么财富密码？
当你发现一个人不行，那就是他个人问题，当你发现一群人都不行，就是管理方式不行 和90，95，00后没有关系。和对自己的要求，细心程度有关系。有的刚毕业的小伙子虽然技术欠缺积累，但做事认真负责，让人放心。