XT52000 发表于 2024-3-1 14:34:58

估计这些人已经被学校给驯化成呆子了。这样的状况居然能坚持做5年以上。我14年来深圳,三个月试用期5K,谈好的通过试用就按我提的6K,那就是6K,做了一年多,也进步了不少,老板也看在眼里,主动加了工资,从14年的5K,一直加到18年的12K,然后被客户介绍的另一个老板16K挖走了,说实话,我对原老板有感恩之情,但是为了高工资,我还是没有留下。我知道我漂泊千里的目的,所以感恩归感恩,现实归现实。我当领导的时候招人,也是这么来的,只要是你能通过试用期(能力与你提的薪资相符),试用期满一定给到位。

白驹过隙zn 发表于 2024-3-1 16:18:01

通过楼主描述总结两个信息:第一,你的前领导月薪不到2万。第二,手下同岗位员工只有6千。
为什么压工资?因为,这个领导就是压手下工资博得老板赏识,从而每月安慰拿到1.9万。
为什么教技术?因为每个月6千,996,没有加班费,就把人累跑了。用技术当诱饵留住人。
他有技术,他缺钱,在他的眼里技术可以作为留人的诱饵。能留下免费加班的人,也是图能从他那里学点东西。
本质上大家就是在交易,没有轻易。

白驹过隙zn 发表于 2024-3-1 16:19:09

最后一句打错了,大家是在交易,没有情义

zcici 发表于 2024-3-1 16:41:56

感觉和我以前的领导差不多,我待了4年

海中游 发表于 2024-3-2 10:45:58

回头不要想了

长桥卧波 发表于 2024-3-2 12:02:07

碰到这种领导,主要目的就是学技术长本事,有机会让自己变得值钱就行,工资并不重要。大家只是各取所需,其它一概不谈,东西学到手立马开溜,不要彷徨不要犹豫。
老板和打工者之间的关系是什么?就是嫖客和妓女的关系,还讲感情?搞笑了。
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