70后电气工程师面试被拒，大家有中年危机的焦虑吗？
本帖最后由 Juesenan93 于 2023-12-29 15:18 编辑今天早上出厂买早餐，看到个大叔来面试，从外形看感觉应该有40多接近50的感觉，说是有30年经验，后面中午吃饭听同事说，老板嫌弃他年纪大没要。（目前我们厂里是一个电气都没，今年全辞职了。）
我们机械的同事也说电气最好是就业10年左右的，年纪大了跟不上电气的知识更新速度，怕接受不了新的知识。
那机械设计是不是也会因为年纪大被嫌弃，都说机械设计越老越吃香，但也有人说现在年轻人工资低还愿意加班，老家伙也没啥创新，设计不出好的东西来。
所以想听听看大家是怎么看的。是否也有焦虑。又是怎么做准备的。 机械都是那些铁砣砣，没啥可更新的:lol 挣够养老钱{:3_60:} 都是些简单产品，有什么好创新的。钱下去，创新自然就有了。一点点工资，谁高兴给你创新，还不如带薪拉屎看看抖音和小说。 看项目大小 和行业经验
就拿机械来说 一个大型的产线或者重型设备，你让一个没什么经验的做 就麻烦
要对 材料 加工工艺 焊接 安装等这些都清楚，设计过程中的计算和各种常识性问题 当然是见多识广的机械工程师有优势 基本上也就这几条路
1.去培训学校当老师，妥妥的技术碾压，而且还是很受欢迎的那种；
2.接点私活
3.写点专利卖钱
4.合伙开公司
5.自己开公司 老板是不怎么喜欢这个年纪的。
上有老下有小，身体也不怎么样了。
干活也没有小伙子勤快，工资也高。
除非你的技术老板看上了。 可能是技术水平一般般，老板觉得潜力小，可栽培价值低 机械年纪大了同样没人要
年龄大还出来的，水平不够的概率大。当然行业大形式不好的除外。