三个和尚没水喝
本帖最后由 爆裂explosion 于 2023-12-7 17:01 编辑以前小组人少，领导把零散的工作发到群里，就有人自觉完成。现在小组人多了，不@具体分配，也没人动。
只有我傻乎乎的干活，干到一半发现全是我一个人干的，突然醒悟，摆烂了。
小组有一个前辈非常喜欢喊我帮忙，以前想着他教了我不少东西，心善就帮了。后来才发现过分了，他把自己的本职工作都给我干。
前几天前辈又想故技重施，明明我都拒绝了，领导今天却问我干完没有，太令人伤心了。
干完什么了？抛出去 本帖最后由 尹志春 于 2023-12-7 17:17 编辑
多干 多错，少干 少错，不干不错，你这样不成全公司背锅侠？
你应该多看一下我的贴子，
干活的永远是干 活的，你这样，老板还怎么给你加工资，怎么给你发奖金，想给你加工资都找不到理由。
当年新来的经理看我闲安排我去攻丝，我一下午攻断了20多支丝攻，要不是丝攻没了，我应该能攻断100支，是我不会攻吗，我钳工技术不错，但我更会攻断，主管跟经理差点打起来，他本来要出货的，一下子攻断20多支丝攻，打火花都打不过来，骂我我直接怼回去，你安排我攻丝，你是老大，你说了算，攻断了你们也没人教 我啊，说我应该会，哪来的应该，我应该会攻断，从哪以后，再也不敢叫我干 我职责内的工作，
攻丝嘛，攻断了很正常。。。。。。换我也这么干 摸鱼就完事了
有什么可伤心的！不是你的事，你为什么第一次要接呢！既然第一次接了，第二次谁让你又拒绝呢！这就是人性！
我分配工作时，都会具体到人，不是哪个人的事，如果不小心做了，也会告知，以后注意。
(๑•̀ㅂ•́)و✧:;挑个最难，工時最長的干❕❗
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//www.szfco.com/data/attachment/forum/202307/30/201008mc14y288ln18puu4.png 都是惯的！！！！ 中国大部分公司都是这种情况，都是管理落后的表现，导致干实事的人要么随波逐流，要么换公司，效率极其低下，只能用加班来弥补。 底线就是不能被别人甩锅
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