双休变单休有画饼，该怎么去和领导谈
入职新公司三个多月刚刚转正，因为新公司的领导是以前公司认识的，吃过几次饭关系也还可以，去这家新公司也是这位领导的原因。当时去的时候说的双休（入职的是类似总公司的子公司），但是现在公司上市等一系列的原因，这个领导想让我转部门但还是干原工作，只是作息要变单休。领导的意思是换部门等公司上市有机会拿股权。当然我也知道是画饼，没有明确合同只是说拿的概率大。目前粗略聊了一下，原待遇不变，只是拿概率大点，但是变单休，三个多月下来对工作也适应了，工作也算符合自己期望，包括后期的发展。唯一的不满就是双休变单休，领导也让我自己考虑一下，下周再谈。
想问问大佬们我应该怎么去谈？
转部门还干原工作是什么意思？这是说你多余的意思吗？
股权到手里才是真的，其他都是放屁。我上家公司在我去的时候就说要上市，我都离开两年了还没上市，草 上市也轮不到，难说。 东北小王子lk 发表于 2023-7-15 14:11
转部门还干原工作是什么意思？这是说你多余的意思吗？
股权到手里才是真的，其他都是放屁。我上家公司在我 ...
因为公司要上市，可能是财务上的原因，我入职的公司不能出现，所以要让我转出去到总公司，工作内容不变，但是总公司是单休制度，听这个领导意思是预计明年年底上市，但是股权没有明确的合同都是画饼，就怕转过去了单休，股权也没有，大饼吃饱，所以想问问该怎么去谈
变单休就加钱或者给加班费，如果两项都没有，就是纯粹的画饼，没有意思，不能总让员工体谅公司吧。 上市不是不允许单休么？起码形式上不允许 那是不是加钱心里会好受点？我从双休转成单休3年多，还未习惯。。。 谈什么谈，无非就是这意思，爱干干，不干滚蛋，说谈谈只是委婉点而已 目前看楼主情况只能顺从了能多争取点利益最好，难道还不干了，我上家公司干了三年后单休变双休 ，但是工资五年没变 去年离开了
tzguxk 发表于 2023-7-15 15:45
那是不是加钱心里会好受点？我从双休转成单休3年多，还未习惯。。。
加钱是会好受点，目前加班没有加班费，只能调休，但是目前聊下来的意思是待遇不变，双转单，股权也是画饼，下周真不知道该去怎么谈