我还是太年轻了-微妙情况后续
上次的事件（事件详见//www.szfco.com/thread-1048442-1-1.html）我选择接受两张购物卡，但是都不说出来，更加努力的工作回报两位领导的厚爱吧。我觉得这是最好的应对。说明一个情况：虽然我被领导B借调，但是职务关系一直在领导A那里，工作上的事情还是大部分依赖之前的领导和同事，包括工资也是领导A签字。但自从这事件后，我明显感觉到工作中遇到了各种问题，比如应该调配给我的资源经常因为各种原因无法就位，应该走的流程经常因为各种原因被卡住，领导A明知我工作很忙的情况下亲自加派其他工作，导致我向领导B承诺的工作进度无法按期完成，数次拖延，所以领导B现在看到我也没有好脸色。唉，还是太年轻了呀！两个领导斗法，我一个小兵夹在中间两头碰壁，左右为难。要是你，你会怎么办？ 年轻人少说多做，少掺合是非，中庸之道，不得罪直接领导。 和我当年差不多，车间主任叫我带人从车床开始搞卫生，比他稍大点的厂长叫我从铣床开始搞，夹心饼。 你傻吖，靠老领导A的资源，拿老领导A的钱，去干新领导B的活。
你觉得老领导A是希望你出活还是不出活？ 陈大饼吖 发表于 2022-11-17 21:19
你傻吖，靠老领导A的资源，拿老领导A的钱，去干新领导B的活。
你觉得老领导A是希望你出活还是不出活？
中肯
站队吧。领导想和你讲政治；你就需要摆明态度。事情讲清楚就没事 弄死A、B，二者取其一，然后弄死第二个
两个人抓着你的左右手拔河，你要想手不脱臼，就得选择其中一边和他一起发力，否则非把你胳膊扯下来不可 zjhcnsod 发表于 2022-11-17 22:24
弄死A、B，二者取其一，然后弄死第二个
夫中国小强，处苏美两超之间，不是谋划弄死AB，而是让AB斗起来，观察谁更牛逼，后台最硬，就站队谁。
原来大家都经历过这样选择，我第一次选择也是只能隶属于A，但是被B借调，B的公司职位要大于A，第一年A也是不高兴，年底奖金扣了我三分之一，年后我直接选择找B调到了他的部门，经过两年的工作当初选择是对的。 目前又处于这个状态B是公司二股东，从销售被大股东调离管生产，实则是降职位了，还想让我跟着他。但是我目前的打算过了年还是要选择跟大股东去销售部工作，希望这次选择是对的
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