制造业“用工荒”？四线小城也要近万元月薪抢工人
https://img3.qianzhan.com/news/202208/21/20220821-c7c45c48bfd81d54_600x5000.png富士康“万元抢人”的消息，又一次将制造业“用工荒”的话题推到公众面前。
“招不到、留不住”已成为我国制造业普遍面临的人才困局，即便在四线的小城，果链巨头在订单旺季也要开出9000元的月薪抢人挖人。
据报道，一家位于四线城市的电子企业行政及人力资源负责人表示：
企业眼下正受到果链公司挖角的困扰，“我们当地一家苹果产业链公司，它赶苹果订单时高峰期要招几万人，每小时工价达30元以上，这意味着工人每个月收入基本可达到9000元”。
尽管果链巨头的旺季一年内只有6个月，且招工采取的是派遣制，但还是搅动了当地的用工市场。
这种无良媒体的文章，哗众取宠，华而不实。又是丧失良心的编辑写的文章，欺骗老百姓的子女去。
尽是些骗人的新闻，就和招工的待遇写的4000-7000那就是4000 我们老家的工资平均不到3000元，大于3000的是部门领导级别且没有养老没有医疗爱干不干。没有招不到人一说 普工月薪不足20元/小时。一般打扫卫生或酒店或餐饮服务员3200每月无社保。
正规企业的有社保的工人，要加班或要一点技术，月薪4500~6000.
这个我在温州和长沙亲自了解的。
老家苏北小县城，服装厂女工早7晚8无休或每月休1、2天，月薪5000左右，貌似无社保。因为我没问社保。 采用劳务派遣，公司给中介公司30，中介公司给干活的20-25，层层剥削，实际一线员工到每小时就差不多20多一点 躺平造成的！！ 对于私企，越稳定的工作工资开的越低 一天10小时，全月无休，这是人干的活吗
2011ayoon 发表于 2022-8-23 08:11
一天10小时，全月无休，这是人干的活吗
关键是有人去干，没人去干老板自然会提高待遇，所以还是人多了。
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